Welcome to TEAMS magazine # 4

Seeing or experiencing a winning team is always an interesting exercise, and it does not matter if we are looking at a soccer team, a family team or a company where people actually work together to achieve something spectacular. No matter what your personal position is, you can definitely contribute to improving a team. The…

Often neglected rules for a company, manager and HR manager We offer a great opportunity, an interesting position, a very good salary and even better conditions, but applicants will not choose us anyway. What else do they want? It’s not good to lose a candidate because he accepted another offer. But are the interesting candidates…

When you want to build a successful team, you need to know how to differentiate between those who will help you and those who will cause more problems. That is why we have prepared this section, along with a detailed compilation of what kind of people you can normally meet in each team. For each…

Finding good people is not easy, but Judit Nyulas says that if employees share the same values as managers and the company, it is beneficial for all of them Judit Nyulas graduated in mathematics and physics at high school, and in systems engineering at the Technical University. She and her husband started their careers in…

How important is the cooperation between the HR manager and director when selecting and introducing a newcomer to the company? And what is the most important thing for building a successful team? Get inspired by the views of HR professionals and company directors. 1. Do your ED and/or managers cooperate with the HR manager when…

Let’s complete the picture of building a successful team with a few inspirational ideas. What is the “team building” that has been so popular lately? Here is Mårten Runow’s viewpoint. Unfortunately, “team building” has become a pretty confusing subject and yes, to many people today it means that we meet in the forest to do…

This issue is all about Motivation

МОТИВАЦИЯ – это ключ к успеху. В этом выпуске мы рассмотрим некоторые аспекты мотивации сотрудников. Мотивация – это одновременно и простой, и достаточно сложный вопрос. Если все сделано правильно, мотивация может быть очень простой. Но в случае ошибок вопрос мотивации становится сложным. У всех нас в жизни возникали ситуации, когда мы были менее мотивированы что-то…

«Скорее всего, вы много слышали и читали о мотивации. При наличии большого количества информации по какой-либо теме часто возникает и множество мифов. Давайте рассмотрим наиболее распространенные мифы о мотивации и то, как они могут повлиять на ваше отношение к мотивации ваших сотрудников или самого себя». ЧТО ТАКОЕ МОТИВАЦИЯ? Слово «мотивация» происходит от слова «МОТИВ», что…

Представьте себе руководителя, обладающего 24-летним опытом работы в качестве управляющего производством, который хорошо разбирается во всех процессах в компании и который не видит проблем в том, чтобы ходить на работу со своими сотрудниками по субботам. Руководитель, который заботится о том, чтобы у всех сотрудников были возможности для личностного роста, и который в то же время…

Зарплата, бонусы, зарплата, бонусы … Или немного иначе: зарплата, бонусы, льготы, зарплата, бонусы, льготы… Разве такая мотивация не кажется однообразной? Возможно, именно по этой причине многие руководители считают такую мотивацию менее увлекательной и творческой частью своей работы. Неужели мотивацией для всех людей являются только деньги и бонусы? Как насчет тех, кто полон энтузиазма и любит…

Постановка цели в жизни зависит от вашей личной мотивации. Мотивировать себя зачастую бывает сложнее, чем мотивировать других. Несколько клиентов поделились с нами своими взглядами и опытом по теме мотивации. Как бы вы определили понятие «мотивация»? Как вы мотивируете свою команду? Как вы думаете, что больше всего мотивирует ваших сотрудников? Вы когда-нибудь чувствовали себя лишенным мотивации?…

Вы когда-нибудь задумывались о том, почему людям нужна причина, чтобы что-то делать? Как мне, руководителю, поддерживать сплоченность, мотивацию и продуктивность своей команды в эту эпоху гибкого графика работы, когда многие люди работают из дома? У Мартена Рунова, основателя и владельца компании Performia, есть ответ на этот вопрос. «Ничто не приносит мне большего удовлетворения, удовольствия и…

Этот выпуск полностью посвящен продуктивности. Как вы думаете, является ли продуктивность ключом к расширению вашего бизнеса? Нужно ли вам каким то образом измерять продуктивность сотрудников? Что может произойти, если не измерять продуктивность? Ответы на эти вопросы вы найдете в этом выпуске. Мы искренне надеемся,что представленная информация будет полезна для вашего бизнеса.  

Многие годы работая с наймом персонала в Performia мы постоянно убеждаемся в важности проведения тщательной оценки продуктивности кандидатов при найме независимо от того в какой стране и на какую должность вы нанимаете. Мы считаем, что продуктивность это самый важный фактор, и, если вам удастся правильно провести его оценку, вы решите большую часть вопросов, связанных с…

При найме новых сотрудников существует один очень важный фактор, на который необходимо обратить внимание чтобы принять обоснованное решение. Статистика производительности Первый и, пожалуй, самый важный фактор при найме – это получение и изучение СТАТИСТИКИ ПРОДУКТИВНОСТИ кандидата. «Продукт» можно определить как ценный конечный результат усилий, направленных на получение какого-либо изделия или выполнение какого-либо действия в полной…

За 30 с лишним лет опыта в сфере найма новых сотрудников я пришел к выводу, что собеседование может иметь решающее значение, если вы хотите обеспечить действительно эффективный процесс найма персонала. Я дам вам несколько советов по подготовке к такому собеседованию с кандидатами. Подготовка: Изучите резюме кандидата, чтобы понять основные моменты, на которые он делает упор…

Прежде чем принять решение о найме кандидата необходимо принять во внимание его предыдущие достижения. Тот факт, что кандидат ранее достигал каких-то результатов и может подтвердить это, имеет ОЧЕНЬ важное значение и поможет вам избежать серьезных ошибок при приеме на работу. Это не исключает вероятность того, что ранее продуктивного человека, может постигнуть неудача на новой должности,…

Линда и Стив познакомились, работая в компании River Rooster/CHOOKS fresh & tasty в 1997 году. Стив был владельцем бренда и занимался развитием новой франшизы, и Линда помогала ему, делясь своим опытом в области рекламы и маркетинга. Вскоре она присоединилась к компании в качестве генерального директора и занимала эту должность до тех пор, пока Стив не…

Сначала Эмануэла работала в Отделе обслуживания клиентов и управления контакт-центром. Позже она возглавляла Операционный отдел, а в настоящее время руководит Отделом управления кадровым резервом и контроля качества. Она хотела получить эту должность, так как ей нравится наблюдать за ростом и развитием людей. Почему Эмануэла Васински и imei, крупная австралийская компания в области коммуникационных технологий, настолько…

Можно найти много статей и отчетов о производстве и производительности в Интернете, в газетах и журналах. Но как вы напрямую связываете производство со своими сотрудниками? Должна ли оцениваться их работа? Если да, будет ли это способствовать повышению общего производства компании или нет? Поможет ли это вам в создании надежной команды? Мы решили спросить наших клиентов…

Тем не менее, прогнозирование будущих впечатлений – это ключ к успеху при найме персонала Некоторые рекрутеры уделяют большое внимание первому впечатлению, которое производит на них кандидат. Иногда это может быть огромной ошибкой. Это не означает, что первое впечатление не следует принимать во внимание, но зачастую оно переоценивается. Возможно, вы встретили своего мужа или жену и…

Ключевой фактор, который помогает делать людей счастливыми на работе. Анна Матусова является совладельцем и соучредителем компании Performia Словакия. Ее профессиональная карьера в сфере управления персоналом началась в 1990-х годах, когда она работала менеджером по персоналу в компании Eurotel (в настоящее время Telecom), а затем в McDonald’s. За 20 лет работы в компании Performia она провела…

В этом выпуске мы посмотрели изнутри на тестирование личности. Действительно ли это важно? Возможно ли измерить черты характера? Как это работает в реальности? Помогает ли это построить лучшую команду? Вы найдете ответы на эти вопросы в этом журнале и мы надеемся, что вы получите удовольствие от чтения!

Рассказать об основной проблеме, возникающей в процессе найма сотрудников, несколькими словами совсем несложно. Вы нанимаете человека, который смог создать хорошее впечатление, но не делает ничего, имеющего реальную ценность. Более того, вы нанимаете человека, который исподволь разрушает то, что ранее превосходно работало. С таким явлением сталкивалось большинство известных мне руководящих работников. Если повезет, вы потеряете несколько…

Для чего нужен тест на определение черт характера? “Тестирование характера – что это за ерунда?”. Такие мысли могли возникнуть у любого, кто когда-либо задавался вопросом о том, что же такое характер и из чего он состоит Это кажется ерундой только если вы используете неправильные инструменты или не знаете, как нужно оценивать результаты..   И хотя…

Как проводят оценку черт характера world в мире? Учитывая то, что компании прилагают огромные усилия для поддержания квалификации своих сотрудников, определение потенциала человека по чертам характера вызывает все больший интерес. Способность понимать людей внезапно стала главным приоритетом для компаний. Поскольку мы известны благодаря тесту “EXEC U-TEST”, который используется для детальной оценки черт характера, этот раздел мы…

Арпад Вас демонстрирует прекрасный пример того, как в можно сочетать в работе любовь к профессии и любовь к людям. Вот уже в течение 25 лет он вместе со своим сыном успешно ведет семейный бизнес, и их самое большое конкурентное преимущество – подход к работе с персоналом. Что он думает о тестах на определение черт характера?…

Хотя многие люди испытывают беспокойство перед прохождением любых тестов на определение черт характера, об этом можно сказать словами одного из наших успешных клиентов: “Люди, обладающие хорошими способностями, не боятся тестов”. Мы попросили людей, регулярно использующих тесты на определение черт характера в своей компании, рассказать о своем опыте. Неудивительно, что для них “EXEC U-TEST” от Performia…

Характер – это набор используемых решений, с которым вам неплохо было бы ознакомиться перед тем, как нанимать сотрудников “”Что такое характер?” Я спросил Мартена Рунов. Он ответил – “Хороший вопрос!”, и я почувствовал облегчение, потому что задавать такие тривиальные вопросы большому начальнику, зная, что он сталкивается с этим ежедневно в течение 25 лет, немного примитивно.…