Welcome to TEAMS magazine # 4

Seeing or experiencing a winning team is always an interesting exercise, and it does not matter if we are looking at a soccer team, a family team or a company where people actually work together to achieve something spectacular. No matter what your personal position is, you can definitely contribute to improving a team. The…

Often neglected rules for a company, manager and HR manager We offer a great opportunity, an interesting position, a very good salary and even better conditions, but applicants will not choose us anyway. What else do they want? It’s not good to lose a candidate because he accepted another offer. But are the interesting candidates…

When you want to build a successful team, you need to know how to differentiate between those who will help you and those who will cause more problems. That is why we have prepared this section, along with a detailed compilation of what kind of people you can normally meet in each team. For each…

Finding good people is not easy, but Judit Nyulas says that if employees share the same values as managers and the company, it is beneficial for all of them Judit Nyulas graduated in mathematics and physics at high school, and in systems engineering at the Technical University. She and her husband started their careers in…

How important is the cooperation between the HR manager and director when selecting and introducing a newcomer to the company? And what is the most important thing for building a successful team? Get inspired by the views of HR professionals and company directors. 1. Do your ED and/or managers cooperate with the HR manager when…

Let’s complete the picture of building a successful team with a few inspirational ideas. What is the “team building” that has been so popular lately? Here is Mårten Runow’s viewpoint. Unfortunately, “team building” has become a pretty confusing subject and yes, to many people today it means that we meet in the forest to do…

This issue is all about Motivation

MOTIVACIÓN – La clave del éxito En esta edición trataremos el tema de la motivación de tus empleados. La motivación es simple y compleja a la vez. Cuando se hace correctamente, es muy simple. Cuando se hace mal, puede ser muy problemática. Todos hemos experimentado momentos en nuestras vidas en los que estábamos desmotivados, cansados…

“Probablemente hayas escuchado y leído bastante sobre la motivación. Y donde se habla mucho, a menudo hay muchos mitos también. Echemos una mirada a los mitos más comunes sobre la motivación, y sobre cómo pueden influenciar tu actitud hacia la motivación de tu personal, o de ti mismo.” ¿QUÉ ES LA MOTIVACIÓN? La palabra motivación…

Imagina un jefe que tiene 24 años de experiencia como jefe de producción, que entiende todos los procesos en la compañía, y que no tiene problema con ir a trabajar el sábado cuando es necesario. Un jefe que cree que es vital que todos sus empleados tengan oportunidad de crecer como individuos, y que al…

Salarios, bonos, salarios, bonos… O un poco diferente: Salarios, bonos, beneficios, salarios, bonos… ¿No te parece monótono esto? Puede que esta sea la razón por la que muchos gerentes consideran que esta tipo de motivación es la parte aburrida y menos creativa de sus trabajos. Y además, ¿está toda la gente motivada solamente por el…

Tener un propósito en la vida depende de tu motivación personal. Motivarte a ti mismo puede a menudo ser más difícil que motivar a otros. Algunos clientes de Performia compartieron sus perspectivas y experiencias con nosotros en temas de motivación. ¿Cómo definirías la motivación? ¿Cómo motivas a tu equipo? ¿Y qué crees que es lo…

¿Te has preguntado alguna vez por qué las personas necesitan una razón para hacer algo? ¿Cómo yo, como gerente, puedo mantener a mi equipo unido, motivado y productivo en esta era de horarios flexibles y trabajo en casa? El fundador y dueño de Performia, Mårten Runow, tiene la respuesta. “No hay nada que me traiga…

This issue is all about Production. What do you think – Is the production key to your expansion of your business? Do you need to measure production of employees? What could happen if you don`t do it? You will find answers in this issue. We hope the information will be useful for your business.

En Performia, hemos visto consistentemente  la importancia de evaluar a fondo la productividad en cualquier momento o donde quiera que usted contrate. Este es realmente el único factor más importante, y si logra manejar esto para hacerlo bien, resolverá una gran parte de la “ecuación de contratación”. Si observa a toda la gente que ha…

Al reclutar gente nueva hay un factor que usted tiene que establecer firmemente antes de decidir con seguridad traer a una nueva persona a bordo. ¿Récord de producción? El primer y con mucho, el factor más importante en la contratación es establecer y entender el RECORD DE PRODUCCIÓN de un candidato. Un “producto” se puede…

Durante mis más de 30 años de experiencia en el reclutamiento de personal nuevo, he notado lo importante que puede ser la entrevista si se desea un proceso de reclutamiento realmente exitoso.  Daré aquí algunos consejos sobre cómo prepararse para una entrevista con los candidatos. Preparación: Lea el CV del candidato para tener una idea…

Es importante tener en cuenta los resultados anteriores de un candidato antes de decidir contratarlo. El hecho de que un candidato haya producido antes y pueda probarlo es MUY valioso para evitar errores graves de contratación. Esto no significa que una persona anteriormente productiva no pueda convertirse en un fracaso en una nueva posición PERO,…

Linda y Steve se conocieron en 1997, en un restaurante de cadena australiano llamado “River Rooster” que posteriormente cambió su nombre a “CHOOKS fresh and tasty”. Steve era el dueño de la marca y estaba trabajando en el crecimiento de una nueva franquicia, y Linda comenzó a ayudarle con su experiencia en publicidad y mercadeo.…

Su puesto comenzó en Servicio al Cliente y Administración del Centro de Contacto.  Luego pasó a liderar la división de Operaciones y, actualmente, es la Jefe de Talento y Control de Calidad. Ella deseaba asumir ese rol porque le apasionaba ver a la gente crecer y desarrollarse. ¿Por qué son tan exitosas Emanuela Wasinski e…

Podemos encontrar en Internet, en periódicos y revistas, muchos artículos e informes sobre producción y productividad. Pero ¿Cómo conectar la producción directamente con sus empleados? ¿Debería medirse su trabajo o no? En caso afirmativo, ¿Contribuirá a la producción general de la empresa o no? ¿Le ayudará a tener un mejor equipo? Decidimos preguntar a nuestros…

Sin embargo, predecir la impresión futura es la clave del éxito en la contratación. Algunos reclutadores prestan mucha atención a la primera impresión que tienen de un candidato.  A veces eso podría ser un gran error.  Esto no significa que la primera impresión no sea importante, pero a veces está sobrevalorada. Tal vez cuando conoció…

El factor clave para hacer feliz a la gente en el trabajo Anna Matusova, es copropietaria y cofundadora de Performia Eslovaquia. Su carrera profesional en el campo de los recursos humanos empezó en los noventas como Gerente de Recursos Humanos en Eurotel (actualmente Telecom) y después en McDonald’s. Durante sus 20 años de trabajo en Performia,…

This issue brings you an inside view of Testing personality. Is it really important to do it? Is it actually possible to measure it? How does it work in reality? Does it help you build a better team? You will find answers in this issue. We hope you will enjoy reading it.

To describe the main problem with hiring in just a few lines is actually not hard. You simply hire someone who made a good impression but who does not produce anything of real value. Even worse, you hire someone who secretly destroyed what was previously functioning. Most executives I learned to know have had that…

Why should we test personality? “Isn’t it a bit weird to test personality?” Anyone who has ever thought about what personality is and where it comes from might think that way. It is only “weird” when you are not measuring it with the right tools or don’t know how to evaluate the results.   Although…

How does the measurement of a personality look around the world In a situation where companies are putting a lot of effort into keeping skillful people, the subject of testing personality potential is getting more and more interest. The ability to understand people is suddenly becoming a top priority of companies. As we are known…

In the work of Árpád Vas, you can see an example where the love of one’s profession is coupled with a love for people. Together with his son, he has already been running the family business with constant success for 25 years, and their biggest advantage over the competition is the approach of their staff.…

Although many people have anxiety before any test of personality potential, we can summarize it with the words of one of our successful clients, who said, “Able people are not afraid to be tested.” We have asked people who regularly use personality testing in their companies about their own experience. It is not surprising that…

Personality is a package of used “solutions” that you had better know about before you hire “What exactly is personality?” I ask Mårten Runow. “Good question!” he says and I feel relief, because to ask the highest boss such a basic question, when I know he has dealt with it every day for more than 25…