IK (ve diğer konuların) Trendleri
Dünya çevresinde kişilik ölçümleri ne durumda
Şirketlerin, hünerli çalışanlarını ellerinde tutmaya büyük önem verdiği durumlarda, kişilik potansiyelinin test edilmesi çok daha ilginç bir konu haline geliyor. Kişileri anlamak artık şirketler için çok büyük önem taşıyor. Kişiliği detaylı bir şekilde inceleyen EXEC U-TEST isimli testimizle tanındığımız için, bu bölümü özellikle bu teste ayırmaya karar verdik. Bu biraz tek yanlı olarak algılanabilir, ama bir çok önemli bilgi öğreneceksiniz.
Bu sayıda Çek Cumhuriyeti’ne yakından göz atıyoruz
2004 yılından bu yana, Çek Cumhuriyeti’nin gelişimini gözlemlemek için iyi bir konumdayız. EXEC U-TEST’in yardımızla, Çek Cumhuriyeti’nde iş arayan veya çalışan 120 000 kişinin kişiliğini yorumladık. Yorumlama kişiye özel gereksinimlere göre farklılık gösterse de, ortalama Çek çalışanı profili de oluşmuş oldu, ve bir çok iyi sonuca vardık.
2004 yılında, Çek çalışanlarının kendine güvenleri çok düşüktü. Potansiyelleri yüksek olsa da bir çok zaman kendilerine inanmıyorlardı ve başarısızlık korkusu ile bir çok projeye adım atmıyorlardı. Bu durum gittikçe iyileşti ve 2017 yılında Çek insanının kendine güveni tam 18 puan artış gösterdi (-100’den +100’e giden bir skala üzerinde), ve genel olarak kişilik pozitif bir yönde ilerliyor.
Geçmiş sonuçlarla karşılaştırdığımızda bir başka gördüğümüz şey ise, bir çok insanın maddiyat harici şeylere daha fazla önem veriyor olması. Kişisel gelişim, takım çalışması, sosyal ilişkiler vb.’ye verilen önem artışta.
Çek firmaları EXEC U-TEST hakkında ne düşünüyor?
Daha önce de bahsettiğimiz üzere, burada daha çok EXEC U-TEST’den bahsedeceğiz ve bunun ışığında test hakkında yapılmış bağımsız bir anket sonuçlarını sizlerle paylaşmak istiyoruz.
Bir kaç yıl önce Oslo Üniversitesi EXEC U-TEST’in güvenlilirliğini %89’da ölçmüş olsa da, Çek Cumhuriyeti’ndeki test ile gün be gün çalışan veya sadece bir kez kullanmış olan müşterilerimizin test hakkındaki görüşlerini merak ediyorduk. Doğruluğundan emin olmak için bu anketi bağımsız bir firma olan STEM/MARK’a yaptırdık ve bu anketin sonuçlarına göre, EXEC U-TEST hakkında sorgulanan 200 kişinin %80’i testin geçerliliğini savundu.
“EXEX U-TEST’i baz alarak işe aldığım ilk çalışanımla gördüm ki, bu kişi aynı testte anlatıldığı gibiydi. Testin kalitesi hakkında ikna oldum ve halen bu testi kullanıyoruz.”
Pavel LiehmanProBovin s.r.o’da Jr. Executive Direktör.
Bu ankette bizi en memnun eden kısım ise, katılanlardan %96’sının EXEC U-TEST’i diğer firmalara tavsiye edeceğini görmek oldu.
Uluslar arası planlama açısından nasılız?
Dünya çevresinde 13 ülkeden test edilen kişilerin ortalama kişilik verilerini aldık. Kişilerin 10 yıllık bir süre boyunca planlama, geleceğe dönük yaşama ve genel olarak hedefleri olması konusunu inceledik (bu EXEC U-TEST’de stabilite karakteristiğidir).
Burada ortalama değerlerden bahsettiğimizi unutmamak gerekir, ve ortalamalar ülkeden ülkeye de farklılık göstermektedir. Ancak yıllar boyu binlerce test yapan ülkelerden -İsveç, Norveç, Slovakya, Macaristan – ve yılda on binler veya daha fazla test yapan ülkelerden bahsediyoruz – Kolombiya, Rusya, Çek Cumhuriyeti.
Bu değişimlere neyin neden olduğu hakkında nedensel bağlantılar yapmaktan kaçınıyoruz, ancak şu sonuçlara bir göz atalım:
- Bu karakteristiğin değeri genel olarak artmıştır (2007’de en yüksek değer 67 iken 10 yıl sonra 75).
- İsveç 1. sıradan 5. sıraya düşmüş olsa da, İskandinav ülkeleri genel olarak planlama konusunda en yüksek seviyelerde bulunmakta.
- Planlama ve ileri bakma konusunda, Rusya ve Tayvan diğerlerinin gerisinde kalıyor, ancak gösterilen iyiye gelişmeye baktığımızda 11 puanla 4. sıradalar.
Hız ve genel kullanım
Testin kullanıcılarının söylediklerine bakacak olursak, en büyük avantajı sonuçları aldığımız hız ve bu sonuçların farklı işler için kullanılabilirliğidir.
“Testler beklentilerimizi karşılıyor. Başka testlerde bu kesinliği bulamıyoruz.”
Pavlina Peskova Vochalova Asko a.s’de İnsan Kaynakları Yöneticisi.
Zaman ve para kazandırırken stresi düşürür
Konuştuğumuz kişilerin çoğu EXEC U-TEST’in onlara zaman ve para kazandırırken streslerini düşürdüğünü söylüyorlar.The majority of the people questioned mentioned that the EXEC U-TEST helps them save time, money, fr
“Bize zaman ve para kazandırırken stresi ve hayal kırıklıklarını da azaltıyor. Bu testleri kullanmaya başlamadan önce sık sık kendime sırardım ‘Ben neyi yanlış yapıyorum da aday ile bir türlü bir anlaşmaya varamıyorum?’ Bu kişinin test sonucunu gördüğümde ise nedeni gün gibi açıktı.”
Pavel Mudra, K2 Finance s.r.o Ortak Sahibi.
EXEC-U TEST hakkında daha detaylı bilgi mi almak istiyorsunuz?
www.performia.com adresi aracılığıyla ülkenizdeki Performia ofisiyle iletişime geçin.