Now and then, when I hear my staff saying that they have to work on Saturday, I tell them: “You know what guys? I will come with you.” And they say: “You are kidding! You, the manager, will come to work with us?” And I go work with them, and I can completely clear my head while doing so.
是什麼讓你這麼有動力的?你有什麼祕密的動力來源嗎?
Corporate sports day or events with families are already a tradition at Kaňák.
PETR RINGER ■ Petr Ringer曾經學習要成為一名機械師,但當他開始第一份工作時,他覺得自己又回到了一年級。1996年他進入Karel Kaňák, s.r.o.擔任生產部門的一個機械技術人員。然而,因為這間公司當時很小,所以他要做得遠遠比那個工作要多。他從一個需要輪班的團隊領班,一步步晉升到生產經理。因此,他對他部門中的所有生產流程都很了解。除了在Karel Kaňák, s.r.o.裡面工作之外,他沒辦法想像要去做其他工作。 他有很美滿的婚姻與家庭,他覺得這是他個人最成功的部份。在周六上班時,他會放下平日的工作狀態–幫助他的員工去生產。在閒暇時間,他喜歡打網球跟騎腳踏車這些運動。