{"id":3365,"date":"2019-03-01T12:44:20","date_gmt":"2019-03-01T12:44:20","guid":{"rendered":"http:\/\/newsite.performia.com\/?p=3365"},"modified":"2020-03-23T09:21:50","modified_gmt":"2020-03-23T09:21:50","slug":"trends-not-only-in-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/trends-not-only-in-hr\/","title":{"rendered":"IK (ve di\u011fer konular\u0131n) Trendleri"},"content":{"rendered":"

D\u00fcnya \u00e7evresinde ki\u015filik \u00f6l\u00e7\u00fcmleri ne durumda<\/strong><\/h3>\n

\u015eirketlerin, h\u00fcnerli \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131 ellerinde tutmaya b\u00fcy\u00fck \u00f6nem verdi\u011fi durumlarda, ki\u015filik potansiyelinin test edilmesi \u00e7ok daha ilgin\u00e7 bir konu haline geliyor. Ki\u015fileri anlamak art\u0131k \u015firketler i\u00e7in \u00e7ok b\u00fcy\u00fck \u00f6nem ta\u015f\u0131yor. Ki\u015fili\u011fi detayl\u0131 bir \u015fekilde inceleyen EXEC U-TEST isimli testimizle tan\u0131nd\u0131\u011f\u0131m\u0131z i\u00e7in, bu b\u00f6l\u00fcm\u00fc \u00f6zellikle bu teste ay\u0131rmaya karar verdik. Bu biraz tek yanl\u0131 olarak alg\u0131lanabilir, ama bir \u00e7ok \u00f6nemli bilgi \u00f6\u011freneceksiniz.<\/p>\n

Bu say\u0131da \u00c7ek Cumhuriyeti’ne yak\u0131ndan g\u00f6z at\u0131yoruz<\/strong><\/p>\n

2004 y\u0131l\u0131ndan bu yana, \u00c7ek Cumhuriyeti’nin geli\u015fimini g\u00f6zlemlemek i\u00e7in iyi bir konumday\u0131z. EXEC U-TEST’in yard\u0131m\u0131zla, \u00c7ek Cumhuriyeti’nde i\u015f arayan veya \u00e7al\u0131\u015fan 120 000 ki\u015finin ki\u015fili\u011fini yorumlad\u0131k. Yorumlama ki\u015fiye \u00f6zel gereksinimlere g\u00f6re farkl\u0131l\u0131k g\u00f6sterse de, ortalama \u00c7ek \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 profili de olu\u015fmu\u015f oldu, ve bir \u00e7ok iyi sonuca vard\u0131k.<\/p>\n

2004 y\u0131l\u0131nda, \u00c7ek \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n kendine g\u00fcvenleri \u00e7ok d\u00fc\u015f\u00fckt\u00fc. Potansiyelleri y\u00fcksek olsa da bir \u00e7ok zaman kendilerine inanm\u0131yorlard\u0131 ve ba\u015far\u0131s\u0131zl\u0131k korkusu ile bir \u00e7ok projeye ad\u0131m atm\u0131yorlard\u0131. Bu durum gittik\u00e7e iyile\u015fti ve 2017 y\u0131l\u0131nda \u00c7ek insan\u0131n\u0131n kendine g\u00fcveni tam 18 puan art\u0131\u015f g\u00f6sterdi (-100’den +100’e giden bir skala \u00fczerinde), ve genel olarak ki\u015filik pozitif bir y\u00f6nde ilerliyor.<\/p>\n

Ge\u00e7mi\u015f sonu\u00e7larla kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131rd\u0131\u011f\u0131m\u0131zda bir ba\u015fka g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fcm\u00fcz \u015fey ise, bir \u00e7ok insan\u0131n maddiyat harici \u015feylere daha fazla \u00f6nem veriyor olmas\u0131. Ki\u015fisel geli\u015fim, tak\u0131m \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131, sosyal ili\u015fkiler vb.’ye verilen \u00f6nem art\u0131\u015fta.<\/p>\n

\u00c7ek firmalar\u0131 EXEC U-TEST hakk\u0131nda ne d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyor?<\/strong><\/p>\n

Daha \u00f6nce de bahsetti\u011fimiz \u00fczere, burada daha \u00e7ok EXEC U-TEST’den bahsedece\u011fiz ve bunun \u0131\u015f\u0131\u011f\u0131nda test hakk\u0131nda yap\u0131lm\u0131\u015f ba\u011f\u0131ms\u0131z bir anket sonu\u00e7lar\u0131n\u0131 sizlerle payla\u015fmak istiyoruz.<\/strong><\/p>\n

Bir ka\u00e7 y\u0131l \u00f6nce Oslo \u00dcniversitesi EXEC U-TEST’in g\u00fcvenlilirli\u011fini %89’da \u00f6l\u00e7m\u00fc\u015f olsa da, \u00c7ek Cumhuriyeti’ndeki test ile g\u00fcn be g\u00fcn \u00e7al\u0131\u015fan veya sadece bir kez kullanm\u0131\u015f olan m\u00fc\u015fterilerimizin test hakk\u0131ndaki g\u00f6r\u00fc\u015flerini merak ediyorduk. Do\u011frulu\u011fundan emin olmak i\u00e7in bu anketi ba\u011f\u0131ms\u0131z bir firma olan STEM\/MARK’a yapt\u0131rd\u0131k ve bu anketin sonu\u00e7lar\u0131na g\u00f6re, EXEC U-TEST hakk\u0131nda sorgulanan 200 ki\u015finin %80’i testin ge\u00e7erlili\u011fini savundu.<\/p>\n

\u201cEXEX U-TEST’i baz alarak i\u015fe ald\u0131\u011f\u0131m ilk \u00e7al\u0131\u015fan\u0131mla g\u00f6rd\u00fcm ki, bu ki\u015fi ayn\u0131 testte anlat\u0131ld\u0131\u011f\u0131 gibiydi. Testin kalitesi hakk\u0131nda ikna oldum ve halen bu testi kullan\u0131yoruz.\u201d
\nPavel LiehmanProBovin s.r.o’da Jr. Executive Direkt\u00f6r.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Bu ankette bizi en memnun eden k\u0131s\u0131m ise, kat\u0131lanlardan %96’s\u0131n\u0131n EXEC U-TEST’i di\u011fer firmalara tavsiye edece\u011fini g\u00f6rmek oldu.<\/p>\n


\nUluslar aras\u0131 planlama a\u00e7\u0131s\u0131ndan nas\u0131l\u0131z?<\/strong><\/h4>\n

D\u00fcnya \u00e7evresinde 13 \u00fclkeden test edilen ki\u015filerin ortalama ki\u015filik verilerini ald\u0131k. Ki\u015filerin 10 y\u0131ll\u0131k bir s\u00fcre boyunca planlama, gelece\u011fe d\u00f6n\u00fck ya\u015fama ve genel olarak hedefleri olmas\u0131 konusunu inceledik (bu EXEC U-TEST’de stabilite karakteristi\u011fidir).<\/p>\n

Burada ortalama de\u011ferlerden bahsetti\u011fimizi unutmamak gerekir, ve ortalamalar \u00fclkeden \u00fclkeye de farkl\u0131l\u0131k g\u00f6stermektedir. Ancak y\u0131llar boyu binlerce test yapan \u00fclkelerden -\u0130sve\u00e7, Norve\u00e7, Slovakya, Macaristan – ve y\u0131lda on binler veya daha fazla test yapan \u00fclkelerden bahsediyoruz – Kolombiya, Rusya, \u00c7ek Cumhuriyeti.<\/p>\n


\nBu de\u011fi\u015fimlere neyin neden oldu\u011fu hakk\u0131nda nedensel ba\u011flant\u0131lar yapmaktan ka\u00e7\u0131n\u0131yoruz, ancak \u015fu sonu\u00e7lara bir g\u00f6z atal\u0131m:<\/strong><\/h4>\n