Biz \u00e7ocuk mobilyalar\u0131 \u00fcreten bir firmay\u0131z, ve \u00f6zellikle \u00e7ocuklar\u0131n gereksinimlerine g\u00f6re tasar\u0131mlar yap\u0131yoruz. \u00dcr\u00fcnlerimiz yeni do\u011fan bebeklerden 10-12 ya\u015flarda \u00e7ocuklara kadar kullan\u0131labilir. Misyonumz anne babalara paralar\u0131 kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131nda alabilecekleri en iyi kalitede \u00fcr\u00fcnleri sunmak, \u00e7ocuklar\u0131n geli\u015fimine katk\u0131 sa\u011flamak ve onlara ideal bir ev ortam\u0131 sunmak. Kaliteye nazaran uygun fiyatlar, estetik ve kullan\u0131\u015fl\u0131l\u0131k en \u00f6nemli noktalar\u0131m\u0131z. Bir \u00e7ok anne baba fark\u0131ndad\u0131r ki \u00e7ocuklar, yeti\u015fkinler i\u00e7in tasarlanm\u0131\u015f mobilyalar aras\u0131nda b\u00fcy\u00fcyemezler.<\/p>\n
\u0130\u015finizin gereksinimlerinden biri sadece mobilya \u00fcretmeyi bilmek de\u011fil ayn\u0131 zamanda bu misyonu da anlamak, yani mobilyalar\u0131n\u0131z sadece ah\u015fap ve vidalardan olu\u015fmuyor, \u00f6yle mi?<\/strong><\/h4>\nEvet, kesinlikle. Kendim i\u00e7in de mobilya tasarl\u0131yorum. Ayn\u0131 zamanda, tasar\u0131mc\u0131lar\u0131m\u0131z anne babalar ve b\u00f6ylece ailelerin mobilyalarla ilgili ya\u015fad\u0131klar\u0131 sorunlar\u0131 da iyi biliyorlar. Sloganlar\u0131m\u0131zdan birisi \u015f\u00f6yle\u0130 “Mobilyalar\u0131 sevgi ile \u00fcretiyoruz \u00e7\u00fcnk\u00fc \u00e7ocuklar\u0131m\u0131z\u0131 \u00f6nemsiyoruz.”<\/p>\n
Rakiplerinize kar\u015f\u0131 \u015fu anki duru\u015funuzu anlatabilir misiniz, sizi rakiplerinizden farkl\u0131 k\u0131lan \u015fey nedir?\u00a0<\/strong><\/h4>\nMacaristan’da kesinlikle sekt\u00f6r lideriyiz. Hizmet verdi\u011fimiz 19 \u00fclke i\u00e7inde boyutu de\u011fi\u015ftirilebilen bebek mobilyalar\u0131 satan t\u00fcm ma\u011fazalarda ve 50-60 bin ki\u015fiden fazla ya\u015fayan\u0131 olan t\u00fcm b\u00fcy\u00fck \u015fehirlerde \u00fcr\u00fcnlerimiz bulunuyor (\u00f6rn. KIKA, BRENDON). Bu seneki mobilye \u00fcretimimiz kalite olarak da Avrupa marketine tam uyumluluk g\u00f6steriyordu ancak sat\u0131\u015f kanal\u0131nda daha yapacak \u00e7ok i\u015fimiz var. Avrupada \u00fcr\u00fcnlerimiz zaten \u00e7ok \u00f6n planda bulunuyor. Bizim rakiplerimizle aram\u0131zdaki en b\u00fcy\u00fck fark, \u00fcr\u00fcnlerimize son kullan\u0131c\u0131n\u0131n g\u00f6z\u00fcnden bak\u0131yor olmam\u0131zd\u0131r.<\/p>\n
S\u00fcrekli kendimizi geli\u015ftiriyoruz, ve en yeni teknolojileri kullan\u0131yoruz. Bu b\u00fcy\u00fck bir u\u011fra\u015f\u0131 gerektiriyor ama modern materyaller ve teknolojilerin uygulamas\u0131na gelince ger\u00e7ekten de gerekli. Mobilyalar\u0131m\u0131z\u00a0 \u00e7ocuklar b\u00fcy\u00fcd\u00fck\u00e7e b\u00fcy\u00fcyebiliyor, ailelerin de \u00e7ocuklar\u0131n da en \u00e7ok ho\u015funa giden k\u0131s\u0131m bu.<\/p>\n
\u015eu anda ka\u00e7 tane \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n\u0131z var?<\/strong><\/h4>\nBiz ufak bir firmay\u0131z. \u015eu an 7o \u00e7al\u0131\u015fan\u0131m\u0131z var, kendi ma\u011fazalar\u0131m\u0131zda \u00e7al\u0131\u015fan 4 ki\u015fi de dahil. Y\u00f6netimde 10 ki\u015fi ve \u00fcretimde 40-50 ki\u015fi var.<\/p>\n
\u015eirketiniz son iki y\u0131lda \u00e7ok b\u00fcy\u00fck bir b\u00fcy\u00fcme g\u00f6sterdi. Bu ba\u015far\u0131n\u0131n arkas\u0131nda yatan s\u0131r nedir?<\/strong><\/h4>\nS\u00fcrekli geli\u015fme ile sekt\u00f6r\u00fcn gereksinimleri ve de\u011fi\u015fimlerine h\u0131zla adapte olabiliyoruz (teknoloki, d\u00fc\u015f\u00fcnce tarz\u0131, ve davran\u0131\u015f bi\u00e7imleri), bunu \u00fcr\u00fcnlerimizde de g\u00f6rebilirsiniz – farkl\u0131 jenerasyonlar, farkl\u0131 davran\u0131\u015f bi\u00e7imleri. \u0130yi bir markay\u0131z ve iyi bir \u00fcne sahibiz, bu da m\u00fc\u015fterilerimizin firmam\u0131za olan g\u00fcvenini tazeliyor. Ayn\u0131 zamanda \u015fikayet y\u00f6netimi ve m\u00fc\u015fteri hizmetlerine de \u00e7ok b\u00fcy\u00fck \u00f6nem veriyoruz.<\/p>\n
Bunun bir de insanc\u0131l arka plan\u0131 var de\u011fil mi?<\/strong><\/h4>\nEvet, kesinlikle. \u0130nsanlar ger zaman benim i\u00e7in b\u00fcy\u00fck \u00f6nem ta\u015f\u0131d\u0131 ve \u015fimdi de bunun meyvelerini g\u00f6r\u00fcyoruz \u00e7\u00fcnk\u00fc insanlar bize onlara davran\u0131ld\u0131\u011f\u0131 gibi davran\u0131yorlar. Bu ilgin\u00e7 bir paradokstur, e\u011fer ki\u015filere g\u00fcvenirseniz, insanlar sizin a\u00e7\u0131k ve d\u00fcr\u00fcst oldu\u011funuzu anlarsa, onlar da sizin g\u00fcveninizi kazanmak isterler. Bence bu g\u00fcnk\u00fc \u00e7al\u0131\u015fma ko\u015fullar\u0131 g\u00f6ze al\u0131nd\u0131\u011f\u0131nda ba\u015fka t\u00fcrl\u00fc davranmak m\u00fcmk\u00fcn de\u011fil.<\/p>\n
Ne s\u0131kl\u0131kla yeni \u00e7al\u0131\u015fan ar\u0131yorsunuz?<\/strong><\/h4>\n\u00dcretim band\u0131 i\u00e7in neredeyse her zaman bir ilan\u0131m\u0131z vard\u0131r, s\u00fcrekli aday ar\u0131yor ve i\u015fe al\u0131m yap\u0131yoruz. Ki\u015filer mevsimsel i\u015flere y\u00f6neldi\u011fi i\u00e7in bu alanda \u00e7ok fazla de\u011fi\u015fim oluyor – yazlar\u0131 herkes \u00e7\u0131ld\u0131rm\u0131\u015f gibi oluyor ama sonbahar geldi\u011finde \u00e7al\u0131\u015fan say\u0131m\u0131z art\u0131yor. Her iki ayda bir ofis veya y\u00f6netimsel g\u00f6rev i\u00e7in de bir ki\u015fi ar\u0131yoruz (ma\u011fazalar ve lojistik de dahil).<\/p>\n
Aktif olarak i\u015fe al\u0131m yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131zda elinizden ka\u00e7 tane aday ge\u00e7ti\u011fini tahminen s\u00f6yleyebilir misiniz?<\/strong><\/h4>\nBu ilgin\u00e7 bir soru \u00e7\u00fcnk\u00fc CV’ler \u0130K y\u00f6neticimiz Timi’ye gidiyor, ve bu say\u0131 o kadar b\u00fcy\u00fck ki – i\u015fin ne oldu\u011funa g\u00f6re de\u011fi\u015fmekle birlikte 100 ki\u015fi olabilir. Timi \u00e7ok fazla eleme yap\u0131yor. Ben sadece t\u00fcm ad\u0131mlardan ba\u015far\u0131yla ge\u00e7mi\u015f son adaylar\u0131 g\u00f6r\u00fcr\u00fcm, bu da ayda sadece 2-3 ki\u015fidir.<\/p>\n
Performia online testlerine s\u0131n\u0131rs\u0131z \u00fcyeli\u011finiz var. Bu testlerden bir tanesi de EXEC U-TEST, bu testi kullan\u0131yor musunuz?<\/strong><\/h4>\nYeni i\u015fe al\u0131mlar s\u00f6z konusu oldu\u011funda, ikinci g\u00f6r\u00fc\u015fmeden \u00f6nce bu testi yapmalar\u0131n\u0131 istiyoruz. G\u00fc\u00e7l\u00fc ve zay\u0131f noktalar\u0131na bak\u0131yoruz, ve g\u00f6r\u00fc\u015fmedeki sorular\u0131m\u0131z\u0131 bu y\u00f6nde soruyoruz. Testi ayn\u0131 zamanda \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131za da uyguluyoruz, ve \u015fu anki durumlar\u0131na, onlara nas\u0131l yard\u0131m edebilece\u011fimize bak\u0131yoruz.<\/p>\n
Neden EXEC U-TEST’i kullanmaya karar verdiniz ve size sa\u011flad\u0131\u011f\u0131 en b\u00fcy\u00fck yarar ne oldu?<\/strong><\/h4>\nBenim i\u00e7in en b\u00fcy\u00fck yarar ki\u015fiyi \u00e7ok daha kolayca \u00e7ok daha derinden tan\u0131yabiliyor olmak. Bir aday\u0131n hangi i\u015fe daha uygun oldu\u011funa \u00e7ok daha kolay karar veriyorum. Bazen ba\u015f\u0131m\u0131za b\u00f6yle \u015feyler geliyor, aday bir i\u015f i\u00e7in ba\u015fvuruyor ancak test sonucuna bakarak ba\u015fka bir pozisyonda daha iyi olaca\u011f\u0131na karar verip bu y\u00f6nde teklif veriyoruz.<\/p>\n
Sizce bir firma i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n ki\u015fili\u011fini bilmek nas\u0131l bir fayda sa\u011flar?<\/strong><\/h4>\nEn faydal\u0131 oldu\u011fu zamanlar \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n ki\u015fili\u011fini derinlemesine inceleyebildi\u011fim zamanlard\u0131r, b\u00f6ylece onlarla do\u011fru ileti\u015fimi kurabilirim ve do\u011fru \u015fekilde \u00e7al\u0131\u015fabilirim. Yani, burada yetmi\u015f ki\u015fi var ve bu \u00e7ok fazla \u00f6zellik ve ki\u015filik demek, ve t\u00fcm i\u015f arkada\u015flar\u0131m\u0131n sevdi\u011fim y\u00f6nleri var. Bu \u00e7ok \u00f6neli. Onlar\u0131n nas\u0131l \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131 anl\u0131yorum, onlar\u0131 kitap gibi okuyorum diyebiliriz.<\/p>\n
\u0130\u015fe al\u0131m alan\u0131nda ise, testten zay\u0131f noktalar\u0131n\u0131 g\u00f6r\u00fcyorum ve onlar\u0131n staj d\u00f6nemini, e\u011fitimlerini ve i\u015f yerle\u015ftirmelerini tam olarak nas\u0131l yapmam\u0131z gerekti\u011fine karar veriyorum. Bu t\u0131pk\u0131 bir puzzle gibi. Macaristan i\u00e7in bu \u00e7ok farkl\u0131 bir y\u00f6netim sistemi.<\/p>\n
\u0130\u015fe al\u0131m yaparken EXEC U-TEST’in sonu\u00e7lar\u0131yla nas\u0131l bir \u00e7al\u0131\u015fma yap\u0131yorsunuz?\u00a0<\/strong><\/h4>\nKi\u015finin \u015firketin bir par\u00e7as\u0131 olmas\u0131 s\u00fcrecini \u00e7ok a\u00e7\u0131k bir \u015fekilde takip edebiliyor iyile\u015ftirebiliyor, uygun olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 onayl\u0131yor ve b\u00f6ylece kolayl\u0131kla ekibe dahil ediyorum. Bu konuda \u00e7ok fazla deneyimim var, bu y\u00fczden tam neye dikkat etmem gerekti\u011fini iyi biliyorum. Yeni bilgileri do\u011fru bir \u015fekilde verirseniz, ki\u015fi rahatlar ve kendi g\u00f6revinin ne oldu\u011funu daha iyi kavrar.<\/p>\n
\u201cKi\u015finin \u015firketin bir par\u00e7as\u0131 olmas\u0131 s\u00fcrecini \u00e7ok a\u00e7\u0131k bir \u015fekilde takip edebiliyor iyile\u015ftirebiliyor, uygun olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 onayl\u0131yor ve b\u00f6ylece kolayl\u0131kla ekibe dahil ediyorum.\u201d<\/em><\/strong><\/p><\/blockquote>\nSizin bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131n\u0131za g\u00f6re ki\u015filik testlerine genel olarak bakt\u0131\u011f\u0131n\u0131zda zorluklar\u0131 nelerdir?<\/strong><\/h4>\nAdaylar\u0131n testi kendi ba\u015flar\u0131na doldurduklar\u0131na ve d\u00fcr\u00fcst cevaplar verdiklerine emin olmak gerekiyor, bunun \u00f6nemini anlamayan ki\u015filer olabiliyor. Ama e\u011fer medyadan gelen negatif d\u00fc\u015f\u00fcnceleri varsa bile (ki\u015fisel veri g\u00fcvenli\u011fi, vb.) genelde adaylar\u0131n %80’i testi cevapl\u0131yorlar, \u00f6zellikle de g\u00f6r\u00fc\u015fmede sonu\u00e7lar\u0131 onlarla payla\u015faca\u011f\u0131m\u0131z\u0131 s\u00f6yledi\u011fimizde.<\/p>\n
Kalifiye eleman bulmakta zorlan\u0131yor musunuz? Yeni \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 firman\u0131za \u00e7ekmek i\u00e7in neler yap\u0131yorsunuz?<\/strong><\/h4>\nBaz\u0131 pozisyonlar i\u00e7in evet. Uzmanl\u0131k gerektiren alanlarda do\u011fru ki\u015fiyi bulmak kolay olmuyor. Bunun nedenlerinden biri de Macaristan’daki e\u011fitim yetersizli\u011fi. Bu sorunu \u015firket i\u00e7i e\u011fitimler ile \u00e7\u00f6z\u00fcyoruz.<\/p>\n
\u015eirketin imaj\u0131na da b\u00fcy\u00fck \u00f6nem veriyoruz. E\u011fer bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 i\u015ften \u00e7\u0131karmam\u0131z gerekiyorsa veya bir eleman\u0131m\u0131z i\u015ften ayr\u0131lmak istiyorsa, bu s\u00fcreci do\u011fru ve d\u00fcr\u00fcst bir \u015fekilde y\u00f6netiyor ve firmam\u0131za d\u00fc\u015fmanl\u0131k beslemeyeceklerinden emin oluyoruz. Ki\u015filere gereken her \u015feyi (ara\u00e7lar, temiz ve kaliteli bir ortan) sa\u011flamaya, onlar\u0131 i\u015f yerinde rahat ettirmeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz.\u00a0 Bu nedenle firmam\u0131zla ilgili iyi haberleri ald\u0131klar\u0131nda gelip bunu duyurmaya \u00e7ok istekli oluyorlar. Ayn\u0131 zamanda bir stajyer \u00e7al\u0131\u015fan program\u0131m\u0131z var, bu nedenle bir pozisyon a\u00e7\u0131kland\u0131\u011f\u0131nda \u00f6nce \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131zla payla\u015f\u0131yoruz ve iyi bir aday getirirlerse, o aday \u015firketimizde kal\u0131rsa onlara da bir \u00f6d\u00fcl veriyoruz. Oldu\u011fumuzdan farkl\u0131 g\u00f6r\u00fcnmeye \u00e7al\u0131\u015fm\u0131yoruz, ve reklamlar\u0131m\u0131z\u0131 da bu y\u00f6nde veriyoruz.<\/p>\n
Performia i\u015fe al\u0131m s\u00fcrecimizde \u00e7ok b\u00fcy\u00fck rol oynuyor, \u00f6zellikle de EXEC U-TEST, \u00e7\u00fcnk\u00fc \u00e7ok kullan\u0131\u015fl\u0131 ve an\u0131nda \u00f6l\u00e7\u00fclebilir sonu\u00e7lar veriyor.\u00a0<\/strong><\/em><\/p><\/blockquote>\nYeni \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 i\u015fe al\u0131rken size yard\u0131mc\u0131 olan, var olan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 elinizde tutmay\u0131 sa\u011flayan \u015fey nedir?<\/strong><\/h4>\nSe\u00e7im yaparken, \u015fu ana kadar konu\u015ftu\u011fumuz \u015feyler var. Var olan \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 elimizde tutmak ise \u00e7ok daha zor. Bu alanda \u00e7ok fazla efor sarfediyoruz. Kendi i\u00e7imizde bir i\u015fe giri\u015ften sonra entegrasyon b\u00f6l\u00fcm\u00fcm\u00fcz var, onlara t\u00fcm organizasyonun i\u015fleyi\u015fini anlatmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz. Yeni \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in kontrat\u0131m\u0131zda bir deneme s\u00fcresi var. Her ay ki\u015finin geli\u015fmesini g\u00f6zlemliyoruz. \u00dc\u00e7 ay\u0131n sonunda, neyi yapabildiklerine bak\u0131yoruz. Genelde bizimle kal\u0131yorlar.<\/p>\n
Performia i\u015fe al\u0131m s\u00fcrecimizde \u00e7ok b\u00fcy\u00fck rol oynuyor, \u00f6zellikle de EXEC U-TEST, \u00e7\u00fcnk\u00fc \u00e7ok kullan\u0131\u015fl\u0131 ve an\u0131nda \u00f6l\u00e7\u00fclebilir sonu\u00e7lar veriyor. Performia’n\u0131n e\u011fitiminin harika oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorum. \u00d6\u011frenilebilecek en uygulanabilir ve \u00f6nemli y\u00f6netim ara\u00e7lar\u0131ndan birisi ve y\u00f6netici olarak bunun yarar\u0131n\u0131 s\u00fcrekli g\u00f6r\u00fcyoruz.<\/p>\n
![\"\"](\"http:\/\/newsite.performia.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/arpad-portre-2web.jpg\")
\u00a9 Arpad Vas<\/p><\/div>\n
\u00c1rp\u00e1d Vas<\/strong><\/h3>\n\n- \u00c1rp\u00e1d \u00dcniversiteden ziraat m\u00fchendisi ve ekonomist olarak mezun oldu. Faktum B\u00fator Kft.’yi kurmadan \u00f6nce, \u00e7ocuklar i\u00e7in ah\u015fap oyuncaklar \u00fcreten bir firmada uzman m\u00fchendis olarak \u00e7al\u0131\u015f\u0131yordu. Faktum B\u00fator Kft. Mart 1994’de kuruldu ve bu g\u00fcn de bir aile \u015firketi olarak devam etmekte.<\/li>\n
- Ailesinin en b\u00fcy\u00fck ba\u015far\u0131s\u0131 oldu\u011funu s\u00f6yl\u00fcyor. \u00c7ocuklar\u0131, ve sa\u011fl\u0131kl\u0131, iyi bir \u00e7al\u0131\u015fma alan\u0131 yaratabilmi\u015f olmas\u0131.<\/li>\n
- Bo\u015f zamanlar\u0131nda spor yap\u0131yor, \u00f6rne\u011fin squash, yoga, ko\u015fu ve y\u00fczme. D\u0131\u015f mekanlar\u0131, seyahat etmeyi, m\u00fczik dinlemeyi ve ailesiyle vakit ge\u00e7irmeyi seviyor.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00c1rp\u00e1d Vas’\u0131n sekt\u00f6r\u00fcnde, i\u015fine olan sevgi insana olan sevgi ile b\u00fct\u00fcnle\u015fiyor. O\u011flu ile birlikte 25 y\u0131ld\u0131r s\u00fcre gelen bir ba\u015far\u0131 ile bir aile \u015firketini y\u00f6netiyor ve rakipleri \u00fczerindeki en b\u00fcy\u00fck avantajlar\u0131 ekipleri. Peki onun test konusundaki d\u00fc\u015f\u00fcnceleri neler? \u0130lk olarak FAKTUM B\u00daTOR Kft. \u015firketinizi, ve onun misyonunu bize tan\u0131t\u0131r m\u0131s\u0131n\u0131z? Biz \u00e7ocuk mobilyalar\u0131 \u00fcreten bir…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2743,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10095],"tags":[10116],"class_list":["post-3296","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-previous-tr","tag-issue-1-tr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3296"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3296\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5557,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3296\/revisions\/5557"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2743"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Macaristan’da kesinlikle sekt\u00f6r lideriyiz. Hizmet verdi\u011fimiz 19 \u00fclke i\u00e7inde boyutu de\u011fi\u015ftirilebilen bebek mobilyalar\u0131 satan t\u00fcm ma\u011fazalarda ve 50-60 bin ki\u015fiden fazla ya\u015fayan\u0131 olan t\u00fcm b\u00fcy\u00fck \u015fehirlerde \u00fcr\u00fcnlerimiz bulunuyor (\u00f6rn. KIKA, BRENDON). Bu seneki mobilye \u00fcretimimiz kalite olarak da Avrupa marketine tam uyumluluk g\u00f6steriyordu ancak sat\u0131\u015f kanal\u0131nda daha yapacak \u00e7ok i\u015fimiz var. Avrupada \u00fcr\u00fcnlerimiz zaten \u00e7ok \u00f6n planda bulunuyor. Bizim rakiplerimizle aram\u0131zdaki en b\u00fcy\u00fck fark, \u00fcr\u00fcnlerimize son kullan\u0131c\u0131n\u0131n g\u00f6z\u00fcnden bak\u0131yor olmam\u0131zd\u0131r.<\/p>\n
S\u00fcrekli kendimizi geli\u015ftiriyoruz, ve en yeni teknolojileri kullan\u0131yoruz. Bu b\u00fcy\u00fck bir u\u011fra\u015f\u0131 gerektiriyor ama modern materyaller ve teknolojilerin uygulamas\u0131na gelince ger\u00e7ekten de gerekli. Mobilyalar\u0131m\u0131z\u00a0 \u00e7ocuklar b\u00fcy\u00fcd\u00fck\u00e7e b\u00fcy\u00fcyebiliyor, ailelerin de \u00e7ocuklar\u0131n da en \u00e7ok ho\u015funa giden k\u0131s\u0131m bu.<\/p>\n
\u015eu anda ka\u00e7 tane \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n\u0131z var?<\/strong><\/h4>\nBiz ufak bir firmay\u0131z. \u015eu an 7o \u00e7al\u0131\u015fan\u0131m\u0131z var, kendi ma\u011fazalar\u0131m\u0131zda \u00e7al\u0131\u015fan 4 ki\u015fi de dahil. Y\u00f6netimde 10 ki\u015fi ve \u00fcretimde 40-50 ki\u015fi var.<\/p>\n
\u015eirketiniz son iki y\u0131lda \u00e7ok b\u00fcy\u00fck bir b\u00fcy\u00fcme g\u00f6sterdi. Bu ba\u015far\u0131n\u0131n arkas\u0131nda yatan s\u0131r nedir?<\/strong><\/h4>\nS\u00fcrekli geli\u015fme ile sekt\u00f6r\u00fcn gereksinimleri ve de\u011fi\u015fimlerine h\u0131zla adapte olabiliyoruz (teknoloki, d\u00fc\u015f\u00fcnce tarz\u0131, ve davran\u0131\u015f bi\u00e7imleri), bunu \u00fcr\u00fcnlerimizde de g\u00f6rebilirsiniz – farkl\u0131 jenerasyonlar, farkl\u0131 davran\u0131\u015f bi\u00e7imleri. \u0130yi bir markay\u0131z ve iyi bir \u00fcne sahibiz, bu da m\u00fc\u015fterilerimizin firmam\u0131za olan g\u00fcvenini tazeliyor. Ayn\u0131 zamanda \u015fikayet y\u00f6netimi ve m\u00fc\u015fteri hizmetlerine de \u00e7ok b\u00fcy\u00fck \u00f6nem veriyoruz.<\/p>\n
Bunun bir de insanc\u0131l arka plan\u0131 var de\u011fil mi?<\/strong><\/h4>\nEvet, kesinlikle. \u0130nsanlar ger zaman benim i\u00e7in b\u00fcy\u00fck \u00f6nem ta\u015f\u0131d\u0131 ve \u015fimdi de bunun meyvelerini g\u00f6r\u00fcyoruz \u00e7\u00fcnk\u00fc insanlar bize onlara davran\u0131ld\u0131\u011f\u0131 gibi davran\u0131yorlar. Bu ilgin\u00e7 bir paradokstur, e\u011fer ki\u015filere g\u00fcvenirseniz, insanlar sizin a\u00e7\u0131k ve d\u00fcr\u00fcst oldu\u011funuzu anlarsa, onlar da sizin g\u00fcveninizi kazanmak isterler. Bence bu g\u00fcnk\u00fc \u00e7al\u0131\u015fma ko\u015fullar\u0131 g\u00f6ze al\u0131nd\u0131\u011f\u0131nda ba\u015fka t\u00fcrl\u00fc davranmak m\u00fcmk\u00fcn de\u011fil.<\/p>\n
Ne s\u0131kl\u0131kla yeni \u00e7al\u0131\u015fan ar\u0131yorsunuz?<\/strong><\/h4>\n\u00dcretim band\u0131 i\u00e7in neredeyse her zaman bir ilan\u0131m\u0131z vard\u0131r, s\u00fcrekli aday ar\u0131yor ve i\u015fe al\u0131m yap\u0131yoruz. Ki\u015filer mevsimsel i\u015flere y\u00f6neldi\u011fi i\u00e7in bu alanda \u00e7ok fazla de\u011fi\u015fim oluyor – yazlar\u0131 herkes \u00e7\u0131ld\u0131rm\u0131\u015f gibi oluyor ama sonbahar geldi\u011finde \u00e7al\u0131\u015fan say\u0131m\u0131z art\u0131yor. Her iki ayda bir ofis veya y\u00f6netimsel g\u00f6rev i\u00e7in de bir ki\u015fi ar\u0131yoruz (ma\u011fazalar ve lojistik de dahil).<\/p>\n
Aktif olarak i\u015fe al\u0131m yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131zda elinizden ka\u00e7 tane aday ge\u00e7ti\u011fini tahminen s\u00f6yleyebilir misiniz?<\/strong><\/h4>\nBu ilgin\u00e7 bir soru \u00e7\u00fcnk\u00fc CV’ler \u0130K y\u00f6neticimiz Timi’ye gidiyor, ve bu say\u0131 o kadar b\u00fcy\u00fck ki – i\u015fin ne oldu\u011funa g\u00f6re de\u011fi\u015fmekle birlikte 100 ki\u015fi olabilir. Timi \u00e7ok fazla eleme yap\u0131yor. Ben sadece t\u00fcm ad\u0131mlardan ba\u015far\u0131yla ge\u00e7mi\u015f son adaylar\u0131 g\u00f6r\u00fcr\u00fcm, bu da ayda sadece 2-3 ki\u015fidir.<\/p>\n
Performia online testlerine s\u0131n\u0131rs\u0131z \u00fcyeli\u011finiz var. Bu testlerden bir tanesi de EXEC U-TEST, bu testi kullan\u0131yor musunuz?<\/strong><\/h4>\nYeni i\u015fe al\u0131mlar s\u00f6z konusu oldu\u011funda, ikinci g\u00f6r\u00fc\u015fmeden \u00f6nce bu testi yapmalar\u0131n\u0131 istiyoruz. G\u00fc\u00e7l\u00fc ve zay\u0131f noktalar\u0131na bak\u0131yoruz, ve g\u00f6r\u00fc\u015fmedeki sorular\u0131m\u0131z\u0131 bu y\u00f6nde soruyoruz. Testi ayn\u0131 zamanda \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131za da uyguluyoruz, ve \u015fu anki durumlar\u0131na, onlara nas\u0131l yard\u0131m edebilece\u011fimize bak\u0131yoruz.<\/p>\n
Neden EXEC U-TEST’i kullanmaya karar verdiniz ve size sa\u011flad\u0131\u011f\u0131 en b\u00fcy\u00fck yarar ne oldu?<\/strong><\/h4>\nBenim i\u00e7in en b\u00fcy\u00fck yarar ki\u015fiyi \u00e7ok daha kolayca \u00e7ok daha derinden tan\u0131yabiliyor olmak. Bir aday\u0131n hangi i\u015fe daha uygun oldu\u011funa \u00e7ok daha kolay karar veriyorum. Bazen ba\u015f\u0131m\u0131za b\u00f6yle \u015feyler geliyor, aday bir i\u015f i\u00e7in ba\u015fvuruyor ancak test sonucuna bakarak ba\u015fka bir pozisyonda daha iyi olaca\u011f\u0131na karar verip bu y\u00f6nde teklif veriyoruz.<\/p>\n
Sizce bir firma i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n ki\u015fili\u011fini bilmek nas\u0131l bir fayda sa\u011flar?<\/strong><\/h4>\nEn faydal\u0131 oldu\u011fu zamanlar \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n ki\u015fili\u011fini derinlemesine inceleyebildi\u011fim zamanlard\u0131r, b\u00f6ylece onlarla do\u011fru ileti\u015fimi kurabilirim ve do\u011fru \u015fekilde \u00e7al\u0131\u015fabilirim. Yani, burada yetmi\u015f ki\u015fi var ve bu \u00e7ok fazla \u00f6zellik ve ki\u015filik demek, ve t\u00fcm i\u015f arkada\u015flar\u0131m\u0131n sevdi\u011fim y\u00f6nleri var. Bu \u00e7ok \u00f6neli. Onlar\u0131n nas\u0131l \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131 anl\u0131yorum, onlar\u0131 kitap gibi okuyorum diyebiliriz.<\/p>\n
\u0130\u015fe al\u0131m alan\u0131nda ise, testten zay\u0131f noktalar\u0131n\u0131 g\u00f6r\u00fcyorum ve onlar\u0131n staj d\u00f6nemini, e\u011fitimlerini ve i\u015f yerle\u015ftirmelerini tam olarak nas\u0131l yapmam\u0131z gerekti\u011fine karar veriyorum. Bu t\u0131pk\u0131 bir puzzle gibi. Macaristan i\u00e7in bu \u00e7ok farkl\u0131 bir y\u00f6netim sistemi.<\/p>\n
\u0130\u015fe al\u0131m yaparken EXEC U-TEST’in sonu\u00e7lar\u0131yla nas\u0131l bir \u00e7al\u0131\u015fma yap\u0131yorsunuz?\u00a0<\/strong><\/h4>\nKi\u015finin \u015firketin bir par\u00e7as\u0131 olmas\u0131 s\u00fcrecini \u00e7ok a\u00e7\u0131k bir \u015fekilde takip edebiliyor iyile\u015ftirebiliyor, uygun olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 onayl\u0131yor ve b\u00f6ylece kolayl\u0131kla ekibe dahil ediyorum. Bu konuda \u00e7ok fazla deneyimim var, bu y\u00fczden tam neye dikkat etmem gerekti\u011fini iyi biliyorum. Yeni bilgileri do\u011fru bir \u015fekilde verirseniz, ki\u015fi rahatlar ve kendi g\u00f6revinin ne oldu\u011funu daha iyi kavrar.<\/p>\n
\u201cKi\u015finin \u015firketin bir par\u00e7as\u0131 olmas\u0131 s\u00fcrecini \u00e7ok a\u00e7\u0131k bir \u015fekilde takip edebiliyor iyile\u015ftirebiliyor, uygun olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 onayl\u0131yor ve b\u00f6ylece kolayl\u0131kla ekibe dahil ediyorum.\u201d<\/em><\/strong><\/p><\/blockquote>\nSizin bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131n\u0131za g\u00f6re ki\u015filik testlerine genel olarak bakt\u0131\u011f\u0131n\u0131zda zorluklar\u0131 nelerdir?<\/strong><\/h4>\nAdaylar\u0131n testi kendi ba\u015flar\u0131na doldurduklar\u0131na ve d\u00fcr\u00fcst cevaplar verdiklerine emin olmak gerekiyor, bunun \u00f6nemini anlamayan ki\u015filer olabiliyor. Ama e\u011fer medyadan gelen negatif d\u00fc\u015f\u00fcnceleri varsa bile (ki\u015fisel veri g\u00fcvenli\u011fi, vb.) genelde adaylar\u0131n %80’i testi cevapl\u0131yorlar, \u00f6zellikle de g\u00f6r\u00fc\u015fmede sonu\u00e7lar\u0131 onlarla payla\u015faca\u011f\u0131m\u0131z\u0131 s\u00f6yledi\u011fimizde.<\/p>\n
Kalifiye eleman bulmakta zorlan\u0131yor musunuz? Yeni \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 firman\u0131za \u00e7ekmek i\u00e7in neler yap\u0131yorsunuz?<\/strong><\/h4>\nBaz\u0131 pozisyonlar i\u00e7in evet. Uzmanl\u0131k gerektiren alanlarda do\u011fru ki\u015fiyi bulmak kolay olmuyor. Bunun nedenlerinden biri de Macaristan’daki e\u011fitim yetersizli\u011fi. Bu sorunu \u015firket i\u00e7i e\u011fitimler ile \u00e7\u00f6z\u00fcyoruz.<\/p>\n
\u015eirketin imaj\u0131na da b\u00fcy\u00fck \u00f6nem veriyoruz. E\u011fer bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 i\u015ften \u00e7\u0131karmam\u0131z gerekiyorsa veya bir eleman\u0131m\u0131z i\u015ften ayr\u0131lmak istiyorsa, bu s\u00fcreci do\u011fru ve d\u00fcr\u00fcst bir \u015fekilde y\u00f6netiyor ve firmam\u0131za d\u00fc\u015fmanl\u0131k beslemeyeceklerinden emin oluyoruz. Ki\u015filere gereken her \u015feyi (ara\u00e7lar, temiz ve kaliteli bir ortan) sa\u011flamaya, onlar\u0131 i\u015f yerinde rahat ettirmeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz.\u00a0 Bu nedenle firmam\u0131zla ilgili iyi haberleri ald\u0131klar\u0131nda gelip bunu duyurmaya \u00e7ok istekli oluyorlar. Ayn\u0131 zamanda bir stajyer \u00e7al\u0131\u015fan program\u0131m\u0131z var, bu nedenle bir pozisyon a\u00e7\u0131kland\u0131\u011f\u0131nda \u00f6nce \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131zla payla\u015f\u0131yoruz ve iyi bir aday getirirlerse, o aday \u015firketimizde kal\u0131rsa onlara da bir \u00f6d\u00fcl veriyoruz. Oldu\u011fumuzdan farkl\u0131 g\u00f6r\u00fcnmeye \u00e7al\u0131\u015fm\u0131yoruz, ve reklamlar\u0131m\u0131z\u0131 da bu y\u00f6nde veriyoruz.<\/p>\n
Performia i\u015fe al\u0131m s\u00fcrecimizde \u00e7ok b\u00fcy\u00fck rol oynuyor, \u00f6zellikle de EXEC U-TEST, \u00e7\u00fcnk\u00fc \u00e7ok kullan\u0131\u015fl\u0131 ve an\u0131nda \u00f6l\u00e7\u00fclebilir sonu\u00e7lar veriyor.\u00a0<\/strong><\/em><\/p><\/blockquote>\nYeni \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 i\u015fe al\u0131rken size yard\u0131mc\u0131 olan, var olan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 elinizde tutmay\u0131 sa\u011flayan \u015fey nedir?<\/strong><\/h4>\nSe\u00e7im yaparken, \u015fu ana kadar konu\u015ftu\u011fumuz \u015feyler var. Var olan \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 elimizde tutmak ise \u00e7ok daha zor. Bu alanda \u00e7ok fazla efor sarfediyoruz. Kendi i\u00e7imizde bir i\u015fe giri\u015ften sonra entegrasyon b\u00f6l\u00fcm\u00fcm\u00fcz var, onlara t\u00fcm organizasyonun i\u015fleyi\u015fini anlatmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz. Yeni \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in kontrat\u0131m\u0131zda bir deneme s\u00fcresi var. Her ay ki\u015finin geli\u015fmesini g\u00f6zlemliyoruz. \u00dc\u00e7 ay\u0131n sonunda, neyi yapabildiklerine bak\u0131yoruz. Genelde bizimle kal\u0131yorlar.<\/p>\n
Performia i\u015fe al\u0131m s\u00fcrecimizde \u00e7ok b\u00fcy\u00fck rol oynuyor, \u00f6zellikle de EXEC U-TEST, \u00e7\u00fcnk\u00fc \u00e7ok kullan\u0131\u015fl\u0131 ve an\u0131nda \u00f6l\u00e7\u00fclebilir sonu\u00e7lar veriyor. Performia’n\u0131n e\u011fitiminin harika oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorum. \u00d6\u011frenilebilecek en uygulanabilir ve \u00f6nemli y\u00f6netim ara\u00e7lar\u0131ndan birisi ve y\u00f6netici olarak bunun yarar\u0131n\u0131 s\u00fcrekli g\u00f6r\u00fcyoruz.<\/p>\n
\u00a9 Arpad Vas<\/p><\/div>\n
\u00c1rp\u00e1d Vas<\/strong><\/h3>\n\n- \u00c1rp\u00e1d \u00dcniversiteden ziraat m\u00fchendisi ve ekonomist olarak mezun oldu. Faktum B\u00fator Kft.’yi kurmadan \u00f6nce, \u00e7ocuklar i\u00e7in ah\u015fap oyuncaklar \u00fcreten bir firmada uzman m\u00fchendis olarak \u00e7al\u0131\u015f\u0131yordu. Faktum B\u00fator Kft. Mart 1994’de kuruldu ve bu g\u00fcn de bir aile \u015firketi olarak devam etmekte.<\/li>\n
- Ailesinin en b\u00fcy\u00fck ba\u015far\u0131s\u0131 oldu\u011funu s\u00f6yl\u00fcyor. \u00c7ocuklar\u0131, ve sa\u011fl\u0131kl\u0131, iyi bir \u00e7al\u0131\u015fma alan\u0131 yaratabilmi\u015f olmas\u0131.<\/li>\n
- Bo\u015f zamanlar\u0131nda spor yap\u0131yor, \u00f6rne\u011fin squash, yoga, ko\u015fu ve y\u00fczme. D\u0131\u015f mekanlar\u0131, seyahat etmeyi, m\u00fczik dinlemeyi ve ailesiyle vakit ge\u00e7irmeyi seviyor.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00c1rp\u00e1d Vas’\u0131n sekt\u00f6r\u00fcnde, i\u015fine olan sevgi insana olan sevgi ile b\u00fct\u00fcnle\u015fiyor. O\u011flu ile birlikte 25 y\u0131ld\u0131r s\u00fcre gelen bir ba\u015far\u0131 ile bir aile \u015firketini y\u00f6netiyor ve rakipleri \u00fczerindeki en b\u00fcy\u00fck avantajlar\u0131 ekipleri. Peki onun test konusundaki d\u00fc\u015f\u00fcnceleri neler? \u0130lk olarak FAKTUM B\u00daTOR Kft. \u015firketinizi, ve onun misyonunu bize tan\u0131t\u0131r m\u0131s\u0131n\u0131z? Biz \u00e7ocuk mobilyalar\u0131 \u00fcreten bir…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2743,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10095],"tags":[10116],"class_list":["post-3296","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-previous-tr","tag-issue-1-tr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3296"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3296\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5557,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3296\/revisions\/5557"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2743"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
S\u00fcrekli geli\u015fme ile sekt\u00f6r\u00fcn gereksinimleri ve de\u011fi\u015fimlerine h\u0131zla adapte olabiliyoruz (teknoloki, d\u00fc\u015f\u00fcnce tarz\u0131, ve davran\u0131\u015f bi\u00e7imleri), bunu \u00fcr\u00fcnlerimizde de g\u00f6rebilirsiniz – farkl\u0131 jenerasyonlar, farkl\u0131 davran\u0131\u015f bi\u00e7imleri. \u0130yi bir markay\u0131z ve iyi bir \u00fcne sahibiz, bu da m\u00fc\u015fterilerimizin firmam\u0131za olan g\u00fcvenini tazeliyor. Ayn\u0131 zamanda \u015fikayet y\u00f6netimi ve m\u00fc\u015fteri hizmetlerine de \u00e7ok b\u00fcy\u00fck \u00f6nem veriyoruz.<\/p>\n
Bunun bir de insanc\u0131l arka plan\u0131 var de\u011fil mi?<\/strong><\/h4>\nEvet, kesinlikle. \u0130nsanlar ger zaman benim i\u00e7in b\u00fcy\u00fck \u00f6nem ta\u015f\u0131d\u0131 ve \u015fimdi de bunun meyvelerini g\u00f6r\u00fcyoruz \u00e7\u00fcnk\u00fc insanlar bize onlara davran\u0131ld\u0131\u011f\u0131 gibi davran\u0131yorlar. Bu ilgin\u00e7 bir paradokstur, e\u011fer ki\u015filere g\u00fcvenirseniz, insanlar sizin a\u00e7\u0131k ve d\u00fcr\u00fcst oldu\u011funuzu anlarsa, onlar da sizin g\u00fcveninizi kazanmak isterler. Bence bu g\u00fcnk\u00fc \u00e7al\u0131\u015fma ko\u015fullar\u0131 g\u00f6ze al\u0131nd\u0131\u011f\u0131nda ba\u015fka t\u00fcrl\u00fc davranmak m\u00fcmk\u00fcn de\u011fil.<\/p>\n
Ne s\u0131kl\u0131kla yeni \u00e7al\u0131\u015fan ar\u0131yorsunuz?<\/strong><\/h4>\n\u00dcretim band\u0131 i\u00e7in neredeyse her zaman bir ilan\u0131m\u0131z vard\u0131r, s\u00fcrekli aday ar\u0131yor ve i\u015fe al\u0131m yap\u0131yoruz. Ki\u015filer mevsimsel i\u015flere y\u00f6neldi\u011fi i\u00e7in bu alanda \u00e7ok fazla de\u011fi\u015fim oluyor – yazlar\u0131 herkes \u00e7\u0131ld\u0131rm\u0131\u015f gibi oluyor ama sonbahar geldi\u011finde \u00e7al\u0131\u015fan say\u0131m\u0131z art\u0131yor. Her iki ayda bir ofis veya y\u00f6netimsel g\u00f6rev i\u00e7in de bir ki\u015fi ar\u0131yoruz (ma\u011fazalar ve lojistik de dahil).<\/p>\n
Aktif olarak i\u015fe al\u0131m yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131zda elinizden ka\u00e7 tane aday ge\u00e7ti\u011fini tahminen s\u00f6yleyebilir misiniz?<\/strong><\/h4>\nBu ilgin\u00e7 bir soru \u00e7\u00fcnk\u00fc CV’ler \u0130K y\u00f6neticimiz Timi’ye gidiyor, ve bu say\u0131 o kadar b\u00fcy\u00fck ki – i\u015fin ne oldu\u011funa g\u00f6re de\u011fi\u015fmekle birlikte 100 ki\u015fi olabilir. Timi \u00e7ok fazla eleme yap\u0131yor. Ben sadece t\u00fcm ad\u0131mlardan ba\u015far\u0131yla ge\u00e7mi\u015f son adaylar\u0131 g\u00f6r\u00fcr\u00fcm, bu da ayda sadece 2-3 ki\u015fidir.<\/p>\n
Performia online testlerine s\u0131n\u0131rs\u0131z \u00fcyeli\u011finiz var. Bu testlerden bir tanesi de EXEC U-TEST, bu testi kullan\u0131yor musunuz?<\/strong><\/h4>\nYeni i\u015fe al\u0131mlar s\u00f6z konusu oldu\u011funda, ikinci g\u00f6r\u00fc\u015fmeden \u00f6nce bu testi yapmalar\u0131n\u0131 istiyoruz. G\u00fc\u00e7l\u00fc ve zay\u0131f noktalar\u0131na bak\u0131yoruz, ve g\u00f6r\u00fc\u015fmedeki sorular\u0131m\u0131z\u0131 bu y\u00f6nde soruyoruz. Testi ayn\u0131 zamanda \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131za da uyguluyoruz, ve \u015fu anki durumlar\u0131na, onlara nas\u0131l yard\u0131m edebilece\u011fimize bak\u0131yoruz.<\/p>\n
Neden EXEC U-TEST’i kullanmaya karar verdiniz ve size sa\u011flad\u0131\u011f\u0131 en b\u00fcy\u00fck yarar ne oldu?<\/strong><\/h4>\nBenim i\u00e7in en b\u00fcy\u00fck yarar ki\u015fiyi \u00e7ok daha kolayca \u00e7ok daha derinden tan\u0131yabiliyor olmak. Bir aday\u0131n hangi i\u015fe daha uygun oldu\u011funa \u00e7ok daha kolay karar veriyorum. Bazen ba\u015f\u0131m\u0131za b\u00f6yle \u015feyler geliyor, aday bir i\u015f i\u00e7in ba\u015fvuruyor ancak test sonucuna bakarak ba\u015fka bir pozisyonda daha iyi olaca\u011f\u0131na karar verip bu y\u00f6nde teklif veriyoruz.<\/p>\n
Sizce bir firma i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n ki\u015fili\u011fini bilmek nas\u0131l bir fayda sa\u011flar?<\/strong><\/h4>\nEn faydal\u0131 oldu\u011fu zamanlar \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n ki\u015fili\u011fini derinlemesine inceleyebildi\u011fim zamanlard\u0131r, b\u00f6ylece onlarla do\u011fru ileti\u015fimi kurabilirim ve do\u011fru \u015fekilde \u00e7al\u0131\u015fabilirim. Yani, burada yetmi\u015f ki\u015fi var ve bu \u00e7ok fazla \u00f6zellik ve ki\u015filik demek, ve t\u00fcm i\u015f arkada\u015flar\u0131m\u0131n sevdi\u011fim y\u00f6nleri var. Bu \u00e7ok \u00f6neli. Onlar\u0131n nas\u0131l \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131 anl\u0131yorum, onlar\u0131 kitap gibi okuyorum diyebiliriz.<\/p>\n
\u0130\u015fe al\u0131m alan\u0131nda ise, testten zay\u0131f noktalar\u0131n\u0131 g\u00f6r\u00fcyorum ve onlar\u0131n staj d\u00f6nemini, e\u011fitimlerini ve i\u015f yerle\u015ftirmelerini tam olarak nas\u0131l yapmam\u0131z gerekti\u011fine karar veriyorum. Bu t\u0131pk\u0131 bir puzzle gibi. Macaristan i\u00e7in bu \u00e7ok farkl\u0131 bir y\u00f6netim sistemi.<\/p>\n
\u0130\u015fe al\u0131m yaparken EXEC U-TEST’in sonu\u00e7lar\u0131yla nas\u0131l bir \u00e7al\u0131\u015fma yap\u0131yorsunuz?\u00a0<\/strong><\/h4>\nKi\u015finin \u015firketin bir par\u00e7as\u0131 olmas\u0131 s\u00fcrecini \u00e7ok a\u00e7\u0131k bir \u015fekilde takip edebiliyor iyile\u015ftirebiliyor, uygun olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 onayl\u0131yor ve b\u00f6ylece kolayl\u0131kla ekibe dahil ediyorum. Bu konuda \u00e7ok fazla deneyimim var, bu y\u00fczden tam neye dikkat etmem gerekti\u011fini iyi biliyorum. Yeni bilgileri do\u011fru bir \u015fekilde verirseniz, ki\u015fi rahatlar ve kendi g\u00f6revinin ne oldu\u011funu daha iyi kavrar.<\/p>\n
\u201cKi\u015finin \u015firketin bir par\u00e7as\u0131 olmas\u0131 s\u00fcrecini \u00e7ok a\u00e7\u0131k bir \u015fekilde takip edebiliyor iyile\u015ftirebiliyor, uygun olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 onayl\u0131yor ve b\u00f6ylece kolayl\u0131kla ekibe dahil ediyorum.\u201d<\/em><\/strong><\/p><\/blockquote>\nSizin bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131n\u0131za g\u00f6re ki\u015filik testlerine genel olarak bakt\u0131\u011f\u0131n\u0131zda zorluklar\u0131 nelerdir?<\/strong><\/h4>\nAdaylar\u0131n testi kendi ba\u015flar\u0131na doldurduklar\u0131na ve d\u00fcr\u00fcst cevaplar verdiklerine emin olmak gerekiyor, bunun \u00f6nemini anlamayan ki\u015filer olabiliyor. Ama e\u011fer medyadan gelen negatif d\u00fc\u015f\u00fcnceleri varsa bile (ki\u015fisel veri g\u00fcvenli\u011fi, vb.) genelde adaylar\u0131n %80’i testi cevapl\u0131yorlar, \u00f6zellikle de g\u00f6r\u00fc\u015fmede sonu\u00e7lar\u0131 onlarla payla\u015faca\u011f\u0131m\u0131z\u0131 s\u00f6yledi\u011fimizde.<\/p>\n
Kalifiye eleman bulmakta zorlan\u0131yor musunuz? Yeni \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 firman\u0131za \u00e7ekmek i\u00e7in neler yap\u0131yorsunuz?<\/strong><\/h4>\nBaz\u0131 pozisyonlar i\u00e7in evet. Uzmanl\u0131k gerektiren alanlarda do\u011fru ki\u015fiyi bulmak kolay olmuyor. Bunun nedenlerinden biri de Macaristan’daki e\u011fitim yetersizli\u011fi. Bu sorunu \u015firket i\u00e7i e\u011fitimler ile \u00e7\u00f6z\u00fcyoruz.<\/p>\n
\u015eirketin imaj\u0131na da b\u00fcy\u00fck \u00f6nem veriyoruz. E\u011fer bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 i\u015ften \u00e7\u0131karmam\u0131z gerekiyorsa veya bir eleman\u0131m\u0131z i\u015ften ayr\u0131lmak istiyorsa, bu s\u00fcreci do\u011fru ve d\u00fcr\u00fcst bir \u015fekilde y\u00f6netiyor ve firmam\u0131za d\u00fc\u015fmanl\u0131k beslemeyeceklerinden emin oluyoruz. Ki\u015filere gereken her \u015feyi (ara\u00e7lar, temiz ve kaliteli bir ortan) sa\u011flamaya, onlar\u0131 i\u015f yerinde rahat ettirmeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz.\u00a0 Bu nedenle firmam\u0131zla ilgili iyi haberleri ald\u0131klar\u0131nda gelip bunu duyurmaya \u00e7ok istekli oluyorlar. Ayn\u0131 zamanda bir stajyer \u00e7al\u0131\u015fan program\u0131m\u0131z var, bu nedenle bir pozisyon a\u00e7\u0131kland\u0131\u011f\u0131nda \u00f6nce \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131zla payla\u015f\u0131yoruz ve iyi bir aday getirirlerse, o aday \u015firketimizde kal\u0131rsa onlara da bir \u00f6d\u00fcl veriyoruz. Oldu\u011fumuzdan farkl\u0131 g\u00f6r\u00fcnmeye \u00e7al\u0131\u015fm\u0131yoruz, ve reklamlar\u0131m\u0131z\u0131 da bu y\u00f6nde veriyoruz.<\/p>\n
Performia i\u015fe al\u0131m s\u00fcrecimizde \u00e7ok b\u00fcy\u00fck rol oynuyor, \u00f6zellikle de EXEC U-TEST, \u00e7\u00fcnk\u00fc \u00e7ok kullan\u0131\u015fl\u0131 ve an\u0131nda \u00f6l\u00e7\u00fclebilir sonu\u00e7lar veriyor.\u00a0<\/strong><\/em><\/p><\/blockquote>\nYeni \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 i\u015fe al\u0131rken size yard\u0131mc\u0131 olan, var olan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 elinizde tutmay\u0131 sa\u011flayan \u015fey nedir?<\/strong><\/h4>\nSe\u00e7im yaparken, \u015fu ana kadar konu\u015ftu\u011fumuz \u015feyler var. Var olan \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 elimizde tutmak ise \u00e7ok daha zor. Bu alanda \u00e7ok fazla efor sarfediyoruz. Kendi i\u00e7imizde bir i\u015fe giri\u015ften sonra entegrasyon b\u00f6l\u00fcm\u00fcm\u00fcz var, onlara t\u00fcm organizasyonun i\u015fleyi\u015fini anlatmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz. Yeni \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in kontrat\u0131m\u0131zda bir deneme s\u00fcresi var. Her ay ki\u015finin geli\u015fmesini g\u00f6zlemliyoruz. \u00dc\u00e7 ay\u0131n sonunda, neyi yapabildiklerine bak\u0131yoruz. Genelde bizimle kal\u0131yorlar.<\/p>\n
Performia i\u015fe al\u0131m s\u00fcrecimizde \u00e7ok b\u00fcy\u00fck rol oynuyor, \u00f6zellikle de EXEC U-TEST, \u00e7\u00fcnk\u00fc \u00e7ok kullan\u0131\u015fl\u0131 ve an\u0131nda \u00f6l\u00e7\u00fclebilir sonu\u00e7lar veriyor. Performia’n\u0131n e\u011fitiminin harika oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorum. \u00d6\u011frenilebilecek en uygulanabilir ve \u00f6nemli y\u00f6netim ara\u00e7lar\u0131ndan birisi ve y\u00f6netici olarak bunun yarar\u0131n\u0131 s\u00fcrekli g\u00f6r\u00fcyoruz.<\/p>\n
\u00a9 Arpad Vas<\/p><\/div>\n
\u00c1rp\u00e1d Vas<\/strong><\/h3>\n\n- \u00c1rp\u00e1d \u00dcniversiteden ziraat m\u00fchendisi ve ekonomist olarak mezun oldu. Faktum B\u00fator Kft.’yi kurmadan \u00f6nce, \u00e7ocuklar i\u00e7in ah\u015fap oyuncaklar \u00fcreten bir firmada uzman m\u00fchendis olarak \u00e7al\u0131\u015f\u0131yordu. Faktum B\u00fator Kft. Mart 1994’de kuruldu ve bu g\u00fcn de bir aile \u015firketi olarak devam etmekte.<\/li>\n
- Ailesinin en b\u00fcy\u00fck ba\u015far\u0131s\u0131 oldu\u011funu s\u00f6yl\u00fcyor. \u00c7ocuklar\u0131, ve sa\u011fl\u0131kl\u0131, iyi bir \u00e7al\u0131\u015fma alan\u0131 yaratabilmi\u015f olmas\u0131.<\/li>\n
- Bo\u015f zamanlar\u0131nda spor yap\u0131yor, \u00f6rne\u011fin squash, yoga, ko\u015fu ve y\u00fczme. D\u0131\u015f mekanlar\u0131, seyahat etmeyi, m\u00fczik dinlemeyi ve ailesiyle vakit ge\u00e7irmeyi seviyor.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00c1rp\u00e1d Vas’\u0131n sekt\u00f6r\u00fcnde, i\u015fine olan sevgi insana olan sevgi ile b\u00fct\u00fcnle\u015fiyor. O\u011flu ile birlikte 25 y\u0131ld\u0131r s\u00fcre gelen bir ba\u015far\u0131 ile bir aile \u015firketini y\u00f6netiyor ve rakipleri \u00fczerindeki en b\u00fcy\u00fck avantajlar\u0131 ekipleri. Peki onun test konusundaki d\u00fc\u015f\u00fcnceleri neler? \u0130lk olarak FAKTUM B\u00daTOR Kft. \u015firketinizi, ve onun misyonunu bize tan\u0131t\u0131r m\u0131s\u0131n\u0131z? Biz \u00e7ocuk mobilyalar\u0131 \u00fcreten bir…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2743,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10095],"tags":[10116],"class_list":["post-3296","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-previous-tr","tag-issue-1-tr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3296"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3296\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5557,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3296\/revisions\/5557"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2743"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\u00dcretim band\u0131 i\u00e7in neredeyse her zaman bir ilan\u0131m\u0131z vard\u0131r, s\u00fcrekli aday ar\u0131yor ve i\u015fe al\u0131m yap\u0131yoruz. Ki\u015filer mevsimsel i\u015flere y\u00f6neldi\u011fi i\u00e7in bu alanda \u00e7ok fazla de\u011fi\u015fim oluyor – yazlar\u0131 herkes \u00e7\u0131ld\u0131rm\u0131\u015f gibi oluyor ama sonbahar geldi\u011finde \u00e7al\u0131\u015fan say\u0131m\u0131z art\u0131yor. Her iki ayda bir ofis veya y\u00f6netimsel g\u00f6rev i\u00e7in de bir ki\u015fi ar\u0131yoruz (ma\u011fazalar ve lojistik de dahil).<\/p>\n
Aktif olarak i\u015fe al\u0131m yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131zda elinizden ka\u00e7 tane aday ge\u00e7ti\u011fini tahminen s\u00f6yleyebilir misiniz?<\/strong><\/h4>\nBu ilgin\u00e7 bir soru \u00e7\u00fcnk\u00fc CV’ler \u0130K y\u00f6neticimiz Timi’ye gidiyor, ve bu say\u0131 o kadar b\u00fcy\u00fck ki – i\u015fin ne oldu\u011funa g\u00f6re de\u011fi\u015fmekle birlikte 100 ki\u015fi olabilir. Timi \u00e7ok fazla eleme yap\u0131yor. Ben sadece t\u00fcm ad\u0131mlardan ba\u015far\u0131yla ge\u00e7mi\u015f son adaylar\u0131 g\u00f6r\u00fcr\u00fcm, bu da ayda sadece 2-3 ki\u015fidir.<\/p>\n
Performia online testlerine s\u0131n\u0131rs\u0131z \u00fcyeli\u011finiz var. Bu testlerden bir tanesi de EXEC U-TEST, bu testi kullan\u0131yor musunuz?<\/strong><\/h4>\nYeni i\u015fe al\u0131mlar s\u00f6z konusu oldu\u011funda, ikinci g\u00f6r\u00fc\u015fmeden \u00f6nce bu testi yapmalar\u0131n\u0131 istiyoruz. G\u00fc\u00e7l\u00fc ve zay\u0131f noktalar\u0131na bak\u0131yoruz, ve g\u00f6r\u00fc\u015fmedeki sorular\u0131m\u0131z\u0131 bu y\u00f6nde soruyoruz. Testi ayn\u0131 zamanda \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131za da uyguluyoruz, ve \u015fu anki durumlar\u0131na, onlara nas\u0131l yard\u0131m edebilece\u011fimize bak\u0131yoruz.<\/p>\n
Neden EXEC U-TEST’i kullanmaya karar verdiniz ve size sa\u011flad\u0131\u011f\u0131 en b\u00fcy\u00fck yarar ne oldu?<\/strong><\/h4>\nBenim i\u00e7in en b\u00fcy\u00fck yarar ki\u015fiyi \u00e7ok daha kolayca \u00e7ok daha derinden tan\u0131yabiliyor olmak. Bir aday\u0131n hangi i\u015fe daha uygun oldu\u011funa \u00e7ok daha kolay karar veriyorum. Bazen ba\u015f\u0131m\u0131za b\u00f6yle \u015feyler geliyor, aday bir i\u015f i\u00e7in ba\u015fvuruyor ancak test sonucuna bakarak ba\u015fka bir pozisyonda daha iyi olaca\u011f\u0131na karar verip bu y\u00f6nde teklif veriyoruz.<\/p>\n
Sizce bir firma i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n ki\u015fili\u011fini bilmek nas\u0131l bir fayda sa\u011flar?<\/strong><\/h4>\nEn faydal\u0131 oldu\u011fu zamanlar \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n ki\u015fili\u011fini derinlemesine inceleyebildi\u011fim zamanlard\u0131r, b\u00f6ylece onlarla do\u011fru ileti\u015fimi kurabilirim ve do\u011fru \u015fekilde \u00e7al\u0131\u015fabilirim. Yani, burada yetmi\u015f ki\u015fi var ve bu \u00e7ok fazla \u00f6zellik ve ki\u015filik demek, ve t\u00fcm i\u015f arkada\u015flar\u0131m\u0131n sevdi\u011fim y\u00f6nleri var. Bu \u00e7ok \u00f6neli. Onlar\u0131n nas\u0131l \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131 anl\u0131yorum, onlar\u0131 kitap gibi okuyorum diyebiliriz.<\/p>\n
\u0130\u015fe al\u0131m alan\u0131nda ise, testten zay\u0131f noktalar\u0131n\u0131 g\u00f6r\u00fcyorum ve onlar\u0131n staj d\u00f6nemini, e\u011fitimlerini ve i\u015f yerle\u015ftirmelerini tam olarak nas\u0131l yapmam\u0131z gerekti\u011fine karar veriyorum. Bu t\u0131pk\u0131 bir puzzle gibi. Macaristan i\u00e7in bu \u00e7ok farkl\u0131 bir y\u00f6netim sistemi.<\/p>\n
\u0130\u015fe al\u0131m yaparken EXEC U-TEST’in sonu\u00e7lar\u0131yla nas\u0131l bir \u00e7al\u0131\u015fma yap\u0131yorsunuz?\u00a0<\/strong><\/h4>\nKi\u015finin \u015firketin bir par\u00e7as\u0131 olmas\u0131 s\u00fcrecini \u00e7ok a\u00e7\u0131k bir \u015fekilde takip edebiliyor iyile\u015ftirebiliyor, uygun olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 onayl\u0131yor ve b\u00f6ylece kolayl\u0131kla ekibe dahil ediyorum. Bu konuda \u00e7ok fazla deneyimim var, bu y\u00fczden tam neye dikkat etmem gerekti\u011fini iyi biliyorum. Yeni bilgileri do\u011fru bir \u015fekilde verirseniz, ki\u015fi rahatlar ve kendi g\u00f6revinin ne oldu\u011funu daha iyi kavrar.<\/p>\n
\u201cKi\u015finin \u015firketin bir par\u00e7as\u0131 olmas\u0131 s\u00fcrecini \u00e7ok a\u00e7\u0131k bir \u015fekilde takip edebiliyor iyile\u015ftirebiliyor, uygun olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 onayl\u0131yor ve b\u00f6ylece kolayl\u0131kla ekibe dahil ediyorum.\u201d<\/em><\/strong><\/p><\/blockquote>\nSizin bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131n\u0131za g\u00f6re ki\u015filik testlerine genel olarak bakt\u0131\u011f\u0131n\u0131zda zorluklar\u0131 nelerdir?<\/strong><\/h4>\nAdaylar\u0131n testi kendi ba\u015flar\u0131na doldurduklar\u0131na ve d\u00fcr\u00fcst cevaplar verdiklerine emin olmak gerekiyor, bunun \u00f6nemini anlamayan ki\u015filer olabiliyor. Ama e\u011fer medyadan gelen negatif d\u00fc\u015f\u00fcnceleri varsa bile (ki\u015fisel veri g\u00fcvenli\u011fi, vb.) genelde adaylar\u0131n %80’i testi cevapl\u0131yorlar, \u00f6zellikle de g\u00f6r\u00fc\u015fmede sonu\u00e7lar\u0131 onlarla payla\u015faca\u011f\u0131m\u0131z\u0131 s\u00f6yledi\u011fimizde.<\/p>\n
Kalifiye eleman bulmakta zorlan\u0131yor musunuz? Yeni \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 firman\u0131za \u00e7ekmek i\u00e7in neler yap\u0131yorsunuz?<\/strong><\/h4>\nBaz\u0131 pozisyonlar i\u00e7in evet. Uzmanl\u0131k gerektiren alanlarda do\u011fru ki\u015fiyi bulmak kolay olmuyor. Bunun nedenlerinden biri de Macaristan’daki e\u011fitim yetersizli\u011fi. Bu sorunu \u015firket i\u00e7i e\u011fitimler ile \u00e7\u00f6z\u00fcyoruz.<\/p>\n
\u015eirketin imaj\u0131na da b\u00fcy\u00fck \u00f6nem veriyoruz. E\u011fer bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 i\u015ften \u00e7\u0131karmam\u0131z gerekiyorsa veya bir eleman\u0131m\u0131z i\u015ften ayr\u0131lmak istiyorsa, bu s\u00fcreci do\u011fru ve d\u00fcr\u00fcst bir \u015fekilde y\u00f6netiyor ve firmam\u0131za d\u00fc\u015fmanl\u0131k beslemeyeceklerinden emin oluyoruz. Ki\u015filere gereken her \u015feyi (ara\u00e7lar, temiz ve kaliteli bir ortan) sa\u011flamaya, onlar\u0131 i\u015f yerinde rahat ettirmeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz.\u00a0 Bu nedenle firmam\u0131zla ilgili iyi haberleri ald\u0131klar\u0131nda gelip bunu duyurmaya \u00e7ok istekli oluyorlar. Ayn\u0131 zamanda bir stajyer \u00e7al\u0131\u015fan program\u0131m\u0131z var, bu nedenle bir pozisyon a\u00e7\u0131kland\u0131\u011f\u0131nda \u00f6nce \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131zla payla\u015f\u0131yoruz ve iyi bir aday getirirlerse, o aday \u015firketimizde kal\u0131rsa onlara da bir \u00f6d\u00fcl veriyoruz. Oldu\u011fumuzdan farkl\u0131 g\u00f6r\u00fcnmeye \u00e7al\u0131\u015fm\u0131yoruz, ve reklamlar\u0131m\u0131z\u0131 da bu y\u00f6nde veriyoruz.<\/p>\n
Performia i\u015fe al\u0131m s\u00fcrecimizde \u00e7ok b\u00fcy\u00fck rol oynuyor, \u00f6zellikle de EXEC U-TEST, \u00e7\u00fcnk\u00fc \u00e7ok kullan\u0131\u015fl\u0131 ve an\u0131nda \u00f6l\u00e7\u00fclebilir sonu\u00e7lar veriyor.\u00a0<\/strong><\/em><\/p><\/blockquote>\nYeni \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 i\u015fe al\u0131rken size yard\u0131mc\u0131 olan, var olan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 elinizde tutmay\u0131 sa\u011flayan \u015fey nedir?<\/strong><\/h4>\nSe\u00e7im yaparken, \u015fu ana kadar konu\u015ftu\u011fumuz \u015feyler var. Var olan \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 elimizde tutmak ise \u00e7ok daha zor. Bu alanda \u00e7ok fazla efor sarfediyoruz. Kendi i\u00e7imizde bir i\u015fe giri\u015ften sonra entegrasyon b\u00f6l\u00fcm\u00fcm\u00fcz var, onlara t\u00fcm organizasyonun i\u015fleyi\u015fini anlatmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz. Yeni \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in kontrat\u0131m\u0131zda bir deneme s\u00fcresi var. Her ay ki\u015finin geli\u015fmesini g\u00f6zlemliyoruz. \u00dc\u00e7 ay\u0131n sonunda, neyi yapabildiklerine bak\u0131yoruz. Genelde bizimle kal\u0131yorlar.<\/p>\n
Performia i\u015fe al\u0131m s\u00fcrecimizde \u00e7ok b\u00fcy\u00fck rol oynuyor, \u00f6zellikle de EXEC U-TEST, \u00e7\u00fcnk\u00fc \u00e7ok kullan\u0131\u015fl\u0131 ve an\u0131nda \u00f6l\u00e7\u00fclebilir sonu\u00e7lar veriyor. Performia’n\u0131n e\u011fitiminin harika oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorum. \u00d6\u011frenilebilecek en uygulanabilir ve \u00f6nemli y\u00f6netim ara\u00e7lar\u0131ndan birisi ve y\u00f6netici olarak bunun yarar\u0131n\u0131 s\u00fcrekli g\u00f6r\u00fcyoruz.<\/p>\n
\u00a9 Arpad Vas<\/p><\/div>\n
\u00c1rp\u00e1d Vas<\/strong><\/h3>\n\n- \u00c1rp\u00e1d \u00dcniversiteden ziraat m\u00fchendisi ve ekonomist olarak mezun oldu. Faktum B\u00fator Kft.’yi kurmadan \u00f6nce, \u00e7ocuklar i\u00e7in ah\u015fap oyuncaklar \u00fcreten bir firmada uzman m\u00fchendis olarak \u00e7al\u0131\u015f\u0131yordu. Faktum B\u00fator Kft. Mart 1994’de kuruldu ve bu g\u00fcn de bir aile \u015firketi olarak devam etmekte.<\/li>\n
- Ailesinin en b\u00fcy\u00fck ba\u015far\u0131s\u0131 oldu\u011funu s\u00f6yl\u00fcyor. \u00c7ocuklar\u0131, ve sa\u011fl\u0131kl\u0131, iyi bir \u00e7al\u0131\u015fma alan\u0131 yaratabilmi\u015f olmas\u0131.<\/li>\n
- Bo\u015f zamanlar\u0131nda spor yap\u0131yor, \u00f6rne\u011fin squash, yoga, ko\u015fu ve y\u00fczme. D\u0131\u015f mekanlar\u0131, seyahat etmeyi, m\u00fczik dinlemeyi ve ailesiyle vakit ge\u00e7irmeyi seviyor.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00c1rp\u00e1d Vas’\u0131n sekt\u00f6r\u00fcnde, i\u015fine olan sevgi insana olan sevgi ile b\u00fct\u00fcnle\u015fiyor. O\u011flu ile birlikte 25 y\u0131ld\u0131r s\u00fcre gelen bir ba\u015far\u0131 ile bir aile \u015firketini y\u00f6netiyor ve rakipleri \u00fczerindeki en b\u00fcy\u00fck avantajlar\u0131 ekipleri. Peki onun test konusundaki d\u00fc\u015f\u00fcnceleri neler? \u0130lk olarak FAKTUM B\u00daTOR Kft. \u015firketinizi, ve onun misyonunu bize tan\u0131t\u0131r m\u0131s\u0131n\u0131z? Biz \u00e7ocuk mobilyalar\u0131 \u00fcreten bir…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2743,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10095],"tags":[10116],"class_list":["post-3296","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-previous-tr","tag-issue-1-tr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3296"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3296\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5557,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3296\/revisions\/5557"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2743"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Yeni i\u015fe al\u0131mlar s\u00f6z konusu oldu\u011funda, ikinci g\u00f6r\u00fc\u015fmeden \u00f6nce bu testi yapmalar\u0131n\u0131 istiyoruz. G\u00fc\u00e7l\u00fc ve zay\u0131f noktalar\u0131na bak\u0131yoruz, ve g\u00f6r\u00fc\u015fmedeki sorular\u0131m\u0131z\u0131 bu y\u00f6nde soruyoruz. Testi ayn\u0131 zamanda \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131za da uyguluyoruz, ve \u015fu anki durumlar\u0131na, onlara nas\u0131l yard\u0131m edebilece\u011fimize bak\u0131yoruz.<\/p>\n
Neden EXEC U-TEST’i kullanmaya karar verdiniz ve size sa\u011flad\u0131\u011f\u0131 en b\u00fcy\u00fck yarar ne oldu?<\/strong><\/h4>\nBenim i\u00e7in en b\u00fcy\u00fck yarar ki\u015fiyi \u00e7ok daha kolayca \u00e7ok daha derinden tan\u0131yabiliyor olmak. Bir aday\u0131n hangi i\u015fe daha uygun oldu\u011funa \u00e7ok daha kolay karar veriyorum. Bazen ba\u015f\u0131m\u0131za b\u00f6yle \u015feyler geliyor, aday bir i\u015f i\u00e7in ba\u015fvuruyor ancak test sonucuna bakarak ba\u015fka bir pozisyonda daha iyi olaca\u011f\u0131na karar verip bu y\u00f6nde teklif veriyoruz.<\/p>\n
Sizce bir firma i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n ki\u015fili\u011fini bilmek nas\u0131l bir fayda sa\u011flar?<\/strong><\/h4>\nEn faydal\u0131 oldu\u011fu zamanlar \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n ki\u015fili\u011fini derinlemesine inceleyebildi\u011fim zamanlard\u0131r, b\u00f6ylece onlarla do\u011fru ileti\u015fimi kurabilirim ve do\u011fru \u015fekilde \u00e7al\u0131\u015fabilirim. Yani, burada yetmi\u015f ki\u015fi var ve bu \u00e7ok fazla \u00f6zellik ve ki\u015filik demek, ve t\u00fcm i\u015f arkada\u015flar\u0131m\u0131n sevdi\u011fim y\u00f6nleri var. Bu \u00e7ok \u00f6neli. Onlar\u0131n nas\u0131l \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131 anl\u0131yorum, onlar\u0131 kitap gibi okuyorum diyebiliriz.<\/p>\n
\u0130\u015fe al\u0131m alan\u0131nda ise, testten zay\u0131f noktalar\u0131n\u0131 g\u00f6r\u00fcyorum ve onlar\u0131n staj d\u00f6nemini, e\u011fitimlerini ve i\u015f yerle\u015ftirmelerini tam olarak nas\u0131l yapmam\u0131z gerekti\u011fine karar veriyorum. Bu t\u0131pk\u0131 bir puzzle gibi. Macaristan i\u00e7in bu \u00e7ok farkl\u0131 bir y\u00f6netim sistemi.<\/p>\n
\u0130\u015fe al\u0131m yaparken EXEC U-TEST’in sonu\u00e7lar\u0131yla nas\u0131l bir \u00e7al\u0131\u015fma yap\u0131yorsunuz?\u00a0<\/strong><\/h4>\nKi\u015finin \u015firketin bir par\u00e7as\u0131 olmas\u0131 s\u00fcrecini \u00e7ok a\u00e7\u0131k bir \u015fekilde takip edebiliyor iyile\u015ftirebiliyor, uygun olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 onayl\u0131yor ve b\u00f6ylece kolayl\u0131kla ekibe dahil ediyorum. Bu konuda \u00e7ok fazla deneyimim var, bu y\u00fczden tam neye dikkat etmem gerekti\u011fini iyi biliyorum. Yeni bilgileri do\u011fru bir \u015fekilde verirseniz, ki\u015fi rahatlar ve kendi g\u00f6revinin ne oldu\u011funu daha iyi kavrar.<\/p>\n
\u201cKi\u015finin \u015firketin bir par\u00e7as\u0131 olmas\u0131 s\u00fcrecini \u00e7ok a\u00e7\u0131k bir \u015fekilde takip edebiliyor iyile\u015ftirebiliyor, uygun olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 onayl\u0131yor ve b\u00f6ylece kolayl\u0131kla ekibe dahil ediyorum.\u201d<\/em><\/strong><\/p><\/blockquote>\nSizin bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131n\u0131za g\u00f6re ki\u015filik testlerine genel olarak bakt\u0131\u011f\u0131n\u0131zda zorluklar\u0131 nelerdir?<\/strong><\/h4>\nAdaylar\u0131n testi kendi ba\u015flar\u0131na doldurduklar\u0131na ve d\u00fcr\u00fcst cevaplar verdiklerine emin olmak gerekiyor, bunun \u00f6nemini anlamayan ki\u015filer olabiliyor. Ama e\u011fer medyadan gelen negatif d\u00fc\u015f\u00fcnceleri varsa bile (ki\u015fisel veri g\u00fcvenli\u011fi, vb.) genelde adaylar\u0131n %80’i testi cevapl\u0131yorlar, \u00f6zellikle de g\u00f6r\u00fc\u015fmede sonu\u00e7lar\u0131 onlarla payla\u015faca\u011f\u0131m\u0131z\u0131 s\u00f6yledi\u011fimizde.<\/p>\n
Kalifiye eleman bulmakta zorlan\u0131yor musunuz? Yeni \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 firman\u0131za \u00e7ekmek i\u00e7in neler yap\u0131yorsunuz?<\/strong><\/h4>\nBaz\u0131 pozisyonlar i\u00e7in evet. Uzmanl\u0131k gerektiren alanlarda do\u011fru ki\u015fiyi bulmak kolay olmuyor. Bunun nedenlerinden biri de Macaristan’daki e\u011fitim yetersizli\u011fi. Bu sorunu \u015firket i\u00e7i e\u011fitimler ile \u00e7\u00f6z\u00fcyoruz.<\/p>\n
\u015eirketin imaj\u0131na da b\u00fcy\u00fck \u00f6nem veriyoruz. E\u011fer bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 i\u015ften \u00e7\u0131karmam\u0131z gerekiyorsa veya bir eleman\u0131m\u0131z i\u015ften ayr\u0131lmak istiyorsa, bu s\u00fcreci do\u011fru ve d\u00fcr\u00fcst bir \u015fekilde y\u00f6netiyor ve firmam\u0131za d\u00fc\u015fmanl\u0131k beslemeyeceklerinden emin oluyoruz. Ki\u015filere gereken her \u015feyi (ara\u00e7lar, temiz ve kaliteli bir ortan) sa\u011flamaya, onlar\u0131 i\u015f yerinde rahat ettirmeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz.\u00a0 Bu nedenle firmam\u0131zla ilgili iyi haberleri ald\u0131klar\u0131nda gelip bunu duyurmaya \u00e7ok istekli oluyorlar. Ayn\u0131 zamanda bir stajyer \u00e7al\u0131\u015fan program\u0131m\u0131z var, bu nedenle bir pozisyon a\u00e7\u0131kland\u0131\u011f\u0131nda \u00f6nce \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131zla payla\u015f\u0131yoruz ve iyi bir aday getirirlerse, o aday \u015firketimizde kal\u0131rsa onlara da bir \u00f6d\u00fcl veriyoruz. Oldu\u011fumuzdan farkl\u0131 g\u00f6r\u00fcnmeye \u00e7al\u0131\u015fm\u0131yoruz, ve reklamlar\u0131m\u0131z\u0131 da bu y\u00f6nde veriyoruz.<\/p>\n
Performia i\u015fe al\u0131m s\u00fcrecimizde \u00e7ok b\u00fcy\u00fck rol oynuyor, \u00f6zellikle de EXEC U-TEST, \u00e7\u00fcnk\u00fc \u00e7ok kullan\u0131\u015fl\u0131 ve an\u0131nda \u00f6l\u00e7\u00fclebilir sonu\u00e7lar veriyor.\u00a0<\/strong><\/em><\/p><\/blockquote>\nYeni \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 i\u015fe al\u0131rken size yard\u0131mc\u0131 olan, var olan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 elinizde tutmay\u0131 sa\u011flayan \u015fey nedir?<\/strong><\/h4>\nSe\u00e7im yaparken, \u015fu ana kadar konu\u015ftu\u011fumuz \u015feyler var. Var olan \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 elimizde tutmak ise \u00e7ok daha zor. Bu alanda \u00e7ok fazla efor sarfediyoruz. Kendi i\u00e7imizde bir i\u015fe giri\u015ften sonra entegrasyon b\u00f6l\u00fcm\u00fcm\u00fcz var, onlara t\u00fcm organizasyonun i\u015fleyi\u015fini anlatmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz. Yeni \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in kontrat\u0131m\u0131zda bir deneme s\u00fcresi var. Her ay ki\u015finin geli\u015fmesini g\u00f6zlemliyoruz. \u00dc\u00e7 ay\u0131n sonunda, neyi yapabildiklerine bak\u0131yoruz. Genelde bizimle kal\u0131yorlar.<\/p>\n
Performia i\u015fe al\u0131m s\u00fcrecimizde \u00e7ok b\u00fcy\u00fck rol oynuyor, \u00f6zellikle de EXEC U-TEST, \u00e7\u00fcnk\u00fc \u00e7ok kullan\u0131\u015fl\u0131 ve an\u0131nda \u00f6l\u00e7\u00fclebilir sonu\u00e7lar veriyor. Performia’n\u0131n e\u011fitiminin harika oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorum. \u00d6\u011frenilebilecek en uygulanabilir ve \u00f6nemli y\u00f6netim ara\u00e7lar\u0131ndan birisi ve y\u00f6netici olarak bunun yarar\u0131n\u0131 s\u00fcrekli g\u00f6r\u00fcyoruz.<\/p>\n
\u00a9 Arpad Vas<\/p><\/div>\n
\u00c1rp\u00e1d Vas<\/strong><\/h3>\n\n- \u00c1rp\u00e1d \u00dcniversiteden ziraat m\u00fchendisi ve ekonomist olarak mezun oldu. Faktum B\u00fator Kft.’yi kurmadan \u00f6nce, \u00e7ocuklar i\u00e7in ah\u015fap oyuncaklar \u00fcreten bir firmada uzman m\u00fchendis olarak \u00e7al\u0131\u015f\u0131yordu. Faktum B\u00fator Kft. Mart 1994’de kuruldu ve bu g\u00fcn de bir aile \u015firketi olarak devam etmekte.<\/li>\n
- Ailesinin en b\u00fcy\u00fck ba\u015far\u0131s\u0131 oldu\u011funu s\u00f6yl\u00fcyor. \u00c7ocuklar\u0131, ve sa\u011fl\u0131kl\u0131, iyi bir \u00e7al\u0131\u015fma alan\u0131 yaratabilmi\u015f olmas\u0131.<\/li>\n
- Bo\u015f zamanlar\u0131nda spor yap\u0131yor, \u00f6rne\u011fin squash, yoga, ko\u015fu ve y\u00fczme. D\u0131\u015f mekanlar\u0131, seyahat etmeyi, m\u00fczik dinlemeyi ve ailesiyle vakit ge\u00e7irmeyi seviyor.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00c1rp\u00e1d Vas’\u0131n sekt\u00f6r\u00fcnde, i\u015fine olan sevgi insana olan sevgi ile b\u00fct\u00fcnle\u015fiyor. O\u011flu ile birlikte 25 y\u0131ld\u0131r s\u00fcre gelen bir ba\u015far\u0131 ile bir aile \u015firketini y\u00f6netiyor ve rakipleri \u00fczerindeki en b\u00fcy\u00fck avantajlar\u0131 ekipleri. Peki onun test konusundaki d\u00fc\u015f\u00fcnceleri neler? \u0130lk olarak FAKTUM B\u00daTOR Kft. \u015firketinizi, ve onun misyonunu bize tan\u0131t\u0131r m\u0131s\u0131n\u0131z? Biz \u00e7ocuk mobilyalar\u0131 \u00fcreten bir…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2743,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10095],"tags":[10116],"class_list":["post-3296","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-previous-tr","tag-issue-1-tr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3296"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3296\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5557,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3296\/revisions\/5557"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2743"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
En faydal\u0131 oldu\u011fu zamanlar \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n ki\u015fili\u011fini derinlemesine inceleyebildi\u011fim zamanlard\u0131r, b\u00f6ylece onlarla do\u011fru ileti\u015fimi kurabilirim ve do\u011fru \u015fekilde \u00e7al\u0131\u015fabilirim. Yani, burada yetmi\u015f ki\u015fi var ve bu \u00e7ok fazla \u00f6zellik ve ki\u015filik demek, ve t\u00fcm i\u015f arkada\u015flar\u0131m\u0131n sevdi\u011fim y\u00f6nleri var. Bu \u00e7ok \u00f6neli. Onlar\u0131n nas\u0131l \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131 anl\u0131yorum, onlar\u0131 kitap gibi okuyorum diyebiliriz.<\/p>\n
\u0130\u015fe al\u0131m alan\u0131nda ise, testten zay\u0131f noktalar\u0131n\u0131 g\u00f6r\u00fcyorum ve onlar\u0131n staj d\u00f6nemini, e\u011fitimlerini ve i\u015f yerle\u015ftirmelerini tam olarak nas\u0131l yapmam\u0131z gerekti\u011fine karar veriyorum. Bu t\u0131pk\u0131 bir puzzle gibi. Macaristan i\u00e7in bu \u00e7ok farkl\u0131 bir y\u00f6netim sistemi.<\/p>\n
\u0130\u015fe al\u0131m yaparken EXEC U-TEST’in sonu\u00e7lar\u0131yla nas\u0131l bir \u00e7al\u0131\u015fma yap\u0131yorsunuz?\u00a0<\/strong><\/h4>\nKi\u015finin \u015firketin bir par\u00e7as\u0131 olmas\u0131 s\u00fcrecini \u00e7ok a\u00e7\u0131k bir \u015fekilde takip edebiliyor iyile\u015ftirebiliyor, uygun olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 onayl\u0131yor ve b\u00f6ylece kolayl\u0131kla ekibe dahil ediyorum. Bu konuda \u00e7ok fazla deneyimim var, bu y\u00fczden tam neye dikkat etmem gerekti\u011fini iyi biliyorum. Yeni bilgileri do\u011fru bir \u015fekilde verirseniz, ki\u015fi rahatlar ve kendi g\u00f6revinin ne oldu\u011funu daha iyi kavrar.<\/p>\n
\u201cKi\u015finin \u015firketin bir par\u00e7as\u0131 olmas\u0131 s\u00fcrecini \u00e7ok a\u00e7\u0131k bir \u015fekilde takip edebiliyor iyile\u015ftirebiliyor, uygun olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 onayl\u0131yor ve b\u00f6ylece kolayl\u0131kla ekibe dahil ediyorum.\u201d<\/em><\/strong><\/p><\/blockquote>\nSizin bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131n\u0131za g\u00f6re ki\u015filik testlerine genel olarak bakt\u0131\u011f\u0131n\u0131zda zorluklar\u0131 nelerdir?<\/strong><\/h4>\nAdaylar\u0131n testi kendi ba\u015flar\u0131na doldurduklar\u0131na ve d\u00fcr\u00fcst cevaplar verdiklerine emin olmak gerekiyor, bunun \u00f6nemini anlamayan ki\u015filer olabiliyor. Ama e\u011fer medyadan gelen negatif d\u00fc\u015f\u00fcnceleri varsa bile (ki\u015fisel veri g\u00fcvenli\u011fi, vb.) genelde adaylar\u0131n %80’i testi cevapl\u0131yorlar, \u00f6zellikle de g\u00f6r\u00fc\u015fmede sonu\u00e7lar\u0131 onlarla payla\u015faca\u011f\u0131m\u0131z\u0131 s\u00f6yledi\u011fimizde.<\/p>\n
Kalifiye eleman bulmakta zorlan\u0131yor musunuz? Yeni \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 firman\u0131za \u00e7ekmek i\u00e7in neler yap\u0131yorsunuz?<\/strong><\/h4>\nBaz\u0131 pozisyonlar i\u00e7in evet. Uzmanl\u0131k gerektiren alanlarda do\u011fru ki\u015fiyi bulmak kolay olmuyor. Bunun nedenlerinden biri de Macaristan’daki e\u011fitim yetersizli\u011fi. Bu sorunu \u015firket i\u00e7i e\u011fitimler ile \u00e7\u00f6z\u00fcyoruz.<\/p>\n
\u015eirketin imaj\u0131na da b\u00fcy\u00fck \u00f6nem veriyoruz. E\u011fer bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 i\u015ften \u00e7\u0131karmam\u0131z gerekiyorsa veya bir eleman\u0131m\u0131z i\u015ften ayr\u0131lmak istiyorsa, bu s\u00fcreci do\u011fru ve d\u00fcr\u00fcst bir \u015fekilde y\u00f6netiyor ve firmam\u0131za d\u00fc\u015fmanl\u0131k beslemeyeceklerinden emin oluyoruz. Ki\u015filere gereken her \u015feyi (ara\u00e7lar, temiz ve kaliteli bir ortan) sa\u011flamaya, onlar\u0131 i\u015f yerinde rahat ettirmeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz.\u00a0 Bu nedenle firmam\u0131zla ilgili iyi haberleri ald\u0131klar\u0131nda gelip bunu duyurmaya \u00e7ok istekli oluyorlar. Ayn\u0131 zamanda bir stajyer \u00e7al\u0131\u015fan program\u0131m\u0131z var, bu nedenle bir pozisyon a\u00e7\u0131kland\u0131\u011f\u0131nda \u00f6nce \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131zla payla\u015f\u0131yoruz ve iyi bir aday getirirlerse, o aday \u015firketimizde kal\u0131rsa onlara da bir \u00f6d\u00fcl veriyoruz. Oldu\u011fumuzdan farkl\u0131 g\u00f6r\u00fcnmeye \u00e7al\u0131\u015fm\u0131yoruz, ve reklamlar\u0131m\u0131z\u0131 da bu y\u00f6nde veriyoruz.<\/p>\n
Performia i\u015fe al\u0131m s\u00fcrecimizde \u00e7ok b\u00fcy\u00fck rol oynuyor, \u00f6zellikle de EXEC U-TEST, \u00e7\u00fcnk\u00fc \u00e7ok kullan\u0131\u015fl\u0131 ve an\u0131nda \u00f6l\u00e7\u00fclebilir sonu\u00e7lar veriyor.\u00a0<\/strong><\/em><\/p><\/blockquote>\nYeni \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 i\u015fe al\u0131rken size yard\u0131mc\u0131 olan, var olan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 elinizde tutmay\u0131 sa\u011flayan \u015fey nedir?<\/strong><\/h4>\nSe\u00e7im yaparken, \u015fu ana kadar konu\u015ftu\u011fumuz \u015feyler var. Var olan \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 elimizde tutmak ise \u00e7ok daha zor. Bu alanda \u00e7ok fazla efor sarfediyoruz. Kendi i\u00e7imizde bir i\u015fe giri\u015ften sonra entegrasyon b\u00f6l\u00fcm\u00fcm\u00fcz var, onlara t\u00fcm organizasyonun i\u015fleyi\u015fini anlatmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz. Yeni \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in kontrat\u0131m\u0131zda bir deneme s\u00fcresi var. Her ay ki\u015finin geli\u015fmesini g\u00f6zlemliyoruz. \u00dc\u00e7 ay\u0131n sonunda, neyi yapabildiklerine bak\u0131yoruz. Genelde bizimle kal\u0131yorlar.<\/p>\n
Performia i\u015fe al\u0131m s\u00fcrecimizde \u00e7ok b\u00fcy\u00fck rol oynuyor, \u00f6zellikle de EXEC U-TEST, \u00e7\u00fcnk\u00fc \u00e7ok kullan\u0131\u015fl\u0131 ve an\u0131nda \u00f6l\u00e7\u00fclebilir sonu\u00e7lar veriyor. Performia’n\u0131n e\u011fitiminin harika oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorum. \u00d6\u011frenilebilecek en uygulanabilir ve \u00f6nemli y\u00f6netim ara\u00e7lar\u0131ndan birisi ve y\u00f6netici olarak bunun yarar\u0131n\u0131 s\u00fcrekli g\u00f6r\u00fcyoruz.<\/p>\n
\u00a9 Arpad Vas<\/p><\/div>\n
\u00c1rp\u00e1d Vas<\/strong><\/h3>\n\n- \u00c1rp\u00e1d \u00dcniversiteden ziraat m\u00fchendisi ve ekonomist olarak mezun oldu. Faktum B\u00fator Kft.’yi kurmadan \u00f6nce, \u00e7ocuklar i\u00e7in ah\u015fap oyuncaklar \u00fcreten bir firmada uzman m\u00fchendis olarak \u00e7al\u0131\u015f\u0131yordu. Faktum B\u00fator Kft. Mart 1994’de kuruldu ve bu g\u00fcn de bir aile \u015firketi olarak devam etmekte.<\/li>\n
- Ailesinin en b\u00fcy\u00fck ba\u015far\u0131s\u0131 oldu\u011funu s\u00f6yl\u00fcyor. \u00c7ocuklar\u0131, ve sa\u011fl\u0131kl\u0131, iyi bir \u00e7al\u0131\u015fma alan\u0131 yaratabilmi\u015f olmas\u0131.<\/li>\n
- Bo\u015f zamanlar\u0131nda spor yap\u0131yor, \u00f6rne\u011fin squash, yoga, ko\u015fu ve y\u00fczme. D\u0131\u015f mekanlar\u0131, seyahat etmeyi, m\u00fczik dinlemeyi ve ailesiyle vakit ge\u00e7irmeyi seviyor.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00c1rp\u00e1d Vas’\u0131n sekt\u00f6r\u00fcnde, i\u015fine olan sevgi insana olan sevgi ile b\u00fct\u00fcnle\u015fiyor. O\u011flu ile birlikte 25 y\u0131ld\u0131r s\u00fcre gelen bir ba\u015far\u0131 ile bir aile \u015firketini y\u00f6netiyor ve rakipleri \u00fczerindeki en b\u00fcy\u00fck avantajlar\u0131 ekipleri. Peki onun test konusundaki d\u00fc\u015f\u00fcnceleri neler? \u0130lk olarak FAKTUM B\u00daTOR Kft. \u015firketinizi, ve onun misyonunu bize tan\u0131t\u0131r m\u0131s\u0131n\u0131z? Biz \u00e7ocuk mobilyalar\u0131 \u00fcreten bir…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2743,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10095],"tags":[10116],"class_list":["post-3296","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-previous-tr","tag-issue-1-tr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3296"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3296\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5557,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3296\/revisions\/5557"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2743"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\u201cKi\u015finin \u015firketin bir par\u00e7as\u0131 olmas\u0131 s\u00fcrecini \u00e7ok a\u00e7\u0131k bir \u015fekilde takip edebiliyor iyile\u015ftirebiliyor, uygun olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 onayl\u0131yor ve b\u00f6ylece kolayl\u0131kla ekibe dahil ediyorum.\u201d<\/em><\/strong><\/p><\/blockquote>\n Adaylar\u0131n testi kendi ba\u015flar\u0131na doldurduklar\u0131na ve d\u00fcr\u00fcst cevaplar verdiklerine emin olmak gerekiyor, bunun \u00f6nemini anlamayan ki\u015filer olabiliyor. Ama e\u011fer medyadan gelen negatif d\u00fc\u015f\u00fcnceleri varsa bile (ki\u015fisel veri g\u00fcvenli\u011fi, vb.) genelde adaylar\u0131n %80’i testi cevapl\u0131yorlar, \u00f6zellikle de g\u00f6r\u00fc\u015fmede sonu\u00e7lar\u0131 onlarla payla\u015faca\u011f\u0131m\u0131z\u0131 s\u00f6yledi\u011fimizde.<\/p>\n Baz\u0131 pozisyonlar i\u00e7in evet. Uzmanl\u0131k gerektiren alanlarda do\u011fru ki\u015fiyi bulmak kolay olmuyor. Bunun nedenlerinden biri de Macaristan’daki e\u011fitim yetersizli\u011fi. Bu sorunu \u015firket i\u00e7i e\u011fitimler ile \u00e7\u00f6z\u00fcyoruz.<\/p>\n \u015eirketin imaj\u0131na da b\u00fcy\u00fck \u00f6nem veriyoruz. E\u011fer bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 i\u015ften \u00e7\u0131karmam\u0131z gerekiyorsa veya bir eleman\u0131m\u0131z i\u015ften ayr\u0131lmak istiyorsa, bu s\u00fcreci do\u011fru ve d\u00fcr\u00fcst bir \u015fekilde y\u00f6netiyor ve firmam\u0131za d\u00fc\u015fmanl\u0131k beslemeyeceklerinden emin oluyoruz. Ki\u015filere gereken her \u015feyi (ara\u00e7lar, temiz ve kaliteli bir ortan) sa\u011flamaya, onlar\u0131 i\u015f yerinde rahat ettirmeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz.\u00a0 Bu nedenle firmam\u0131zla ilgili iyi haberleri ald\u0131klar\u0131nda gelip bunu duyurmaya \u00e7ok istekli oluyorlar. Ayn\u0131 zamanda bir stajyer \u00e7al\u0131\u015fan program\u0131m\u0131z var, bu nedenle bir pozisyon a\u00e7\u0131kland\u0131\u011f\u0131nda \u00f6nce \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131zla payla\u015f\u0131yoruz ve iyi bir aday getirirlerse, o aday \u015firketimizde kal\u0131rsa onlara da bir \u00f6d\u00fcl veriyoruz. Oldu\u011fumuzdan farkl\u0131 g\u00f6r\u00fcnmeye \u00e7al\u0131\u015fm\u0131yoruz, ve reklamlar\u0131m\u0131z\u0131 da bu y\u00f6nde veriyoruz.<\/p>\n Performia i\u015fe al\u0131m s\u00fcrecimizde \u00e7ok b\u00fcy\u00fck rol oynuyor, \u00f6zellikle de EXEC U-TEST, \u00e7\u00fcnk\u00fc \u00e7ok kullan\u0131\u015fl\u0131 ve an\u0131nda \u00f6l\u00e7\u00fclebilir sonu\u00e7lar veriyor.\u00a0<\/strong><\/em><\/p><\/blockquote>\n Se\u00e7im yaparken, \u015fu ana kadar konu\u015ftu\u011fumuz \u015feyler var. Var olan \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 elimizde tutmak ise \u00e7ok daha zor. Bu alanda \u00e7ok fazla efor sarfediyoruz. Kendi i\u00e7imizde bir i\u015fe giri\u015ften sonra entegrasyon b\u00f6l\u00fcm\u00fcm\u00fcz var, onlara t\u00fcm organizasyonun i\u015fleyi\u015fini anlatmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz. Yeni \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in kontrat\u0131m\u0131zda bir deneme s\u00fcresi var. Her ay ki\u015finin geli\u015fmesini g\u00f6zlemliyoruz. \u00dc\u00e7 ay\u0131n sonunda, neyi yapabildiklerine bak\u0131yoruz. Genelde bizimle kal\u0131yorlar.<\/p>\n Performia i\u015fe al\u0131m s\u00fcrecimizde \u00e7ok b\u00fcy\u00fck rol oynuyor, \u00f6zellikle de EXEC U-TEST, \u00e7\u00fcnk\u00fc \u00e7ok kullan\u0131\u015fl\u0131 ve an\u0131nda \u00f6l\u00e7\u00fclebilir sonu\u00e7lar veriyor. Performia’n\u0131n e\u011fitiminin harika oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorum. \u00d6\u011frenilebilecek en uygulanabilir ve \u00f6nemli y\u00f6netim ara\u00e7lar\u0131ndan birisi ve y\u00f6netici olarak bunun yarar\u0131n\u0131 s\u00fcrekli g\u00f6r\u00fcyoruz.<\/p>\n \u00a9 Arpad Vas<\/p><\/div>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00c1rp\u00e1d Vas’\u0131n sekt\u00f6r\u00fcnde, i\u015fine olan sevgi insana olan sevgi ile b\u00fct\u00fcnle\u015fiyor. O\u011flu ile birlikte 25 y\u0131ld\u0131r s\u00fcre gelen bir ba\u015far\u0131 ile bir aile \u015firketini y\u00f6netiyor ve rakipleri \u00fczerindeki en b\u00fcy\u00fck avantajlar\u0131 ekipleri. Peki onun test konusundaki d\u00fc\u015f\u00fcnceleri neler? \u0130lk olarak FAKTUM B\u00daTOR Kft. \u015firketinizi, ve onun misyonunu bize tan\u0131t\u0131r m\u0131s\u0131n\u0131z? Biz \u00e7ocuk mobilyalar\u0131 \u00fcreten bir…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2743,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10095],"tags":[10116],"class_list":["post-3296","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-previous-tr","tag-issue-1-tr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3296"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3296\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5557,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3296\/revisions\/5557"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2743"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Sizin bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131n\u0131za g\u00f6re ki\u015filik testlerine genel olarak bakt\u0131\u011f\u0131n\u0131zda zorluklar\u0131 nelerdir?<\/strong><\/h4>\n
Kalifiye eleman bulmakta zorlan\u0131yor musunuz? Yeni \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 firman\u0131za \u00e7ekmek i\u00e7in neler yap\u0131yorsunuz?<\/strong><\/h4>\n
Yeni \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 i\u015fe al\u0131rken size yard\u0131mc\u0131 olan, var olan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 elinizde tutmay\u0131 sa\u011flayan \u015fey nedir?<\/strong><\/h4>\n
\u00c1rp\u00e1d Vas<\/strong><\/h3>\n
\n