{"id":3113,"date":"2019-03-01T12:05:10","date_gmt":"2019-03-01T12:05:10","guid":{"rendered":"http:\/\/newsite.performia.com\/?p=3113"},"modified":"2020-03-23T09:22:39","modified_gmt":"2020-03-23T09:22:39","slug":"viewpoint-from-ceo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/viewpoint-from-ceo\/","title":{"rendered":"CEO’NUN G\u00d6R\u00dc\u015e\u00dc"},"content":{"rendered":"

Ki\u015filik kullan\u0131lm\u0131\u015f bir “\u00e7\u00f6z\u00fcmler” paketidir ve i\u015fe almadan \u00f6nce bunu bilseniz iyi edersiniz.<\/strong><\/h3>\n

M\u00e5rten Runow’a “Ki\u015filik tam olarak nedir? diye soruyorum. \u201c\u0130yi bir soru!\u201d diye cevap verdi\u011finde rahatl\u0131yorum, \u00e7\u00fcnk\u00fc en y\u00fcksek seviyedeki y\u00f6neticiye b\u00f6yle basit bir soru soruyorum, ve 25 y\u0131ld\u0131r her g\u00fcn bu konuyla u\u011fra\u015ft\u0131\u011f\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcld\u00fc\u011f\u00fcnde biraz fazla temelmi\u015f gibi geliyor. \u201cKi\u015filik \u00e7o\u011fu zaman tam olarak anlamadan kulland\u0131\u011f\u0131m\u0131z bir kelimedir\u201d, diye s\u00f6ze devam ediyor. D\u00fcnya \u00e7evresinde bir \u00e7ok firma i\u00e7in i\u015fe al\u0131m s\u00fcre\u00e7lerini y\u00f6neten uzman firma Performia’n\u0131n kurucusuna g\u00f6re, ki\u015filik ve onun test edilmesinin arkas\u0131ndaki as\u0131l hikaye nedir?<\/em><\/p>\n

M\u00e5rten’in \u00e7ok i\u015fe yarar buldu\u011fu tan\u0131mlardan biri \u015fu: “Ki\u015filik, bir ‘\u00e7\u00f6z\u00fcmler’ paketidir. Her ki\u015fi i\u00e7in hayat, bir \u00e7ok farkl\u0131 durumla kar\u015f\u0131la\u015fmak demektir, problemler de buna dahil. Ki\u015filik, bu durumlarla ba\u015fa \u00e7\u0131kmak i\u00e7in ki\u015finin ne t\u00fcr \u00e7\u00f6z\u00fcmleri kulland\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6sterir. \u0130\u015fte size bir \u00f6rnek:<\/p>\n

\u0130ki ki\u015fi de istedikleri bir i\u015f olana\u011f\u0131ndan red cevab\u0131 al\u0131rlar. Birisi bunu takiben \u00fc\u00e7 hafta boyunca \u00fcz\u00fcl\u00fcr, birisinin ona anlay\u0131\u015f g\u00f6sterece\u011fini, ve ac\u0131ma duygusu ile ona i\u015fi teklif edece\u011fini umar, halbuki ger\u00e7ekte elindeki i\u015fi de kaybeder (\u00e7\u00fcnk\u00fc \u00e7al\u0131\u015fmay\u0131 b\u0131rakm\u0131\u015ft\u0131r) ve yeni i\u015f de bulamam\u0131\u015ft\u0131r. \u00d6b\u00fcr ki\u015fi ise bu red cevab\u0131n\u0131n \u00fczerine bir \u00e7ok ba\u015fka i\u015f ba\u015fvurusu yapmaya devam eder, ve iki hafta sonra yeni ve daha iyi bir i\u015f olana\u011f\u0131ndan kabul alm\u0131\u015ft\u0131r. Ayn\u0131 temel soruna iki farkl\u0131 \u00e7\u00f6z\u00fcm uyguland\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6r\u00fcyoruz.” M\u00e5rten’in dedi\u011fine g\u00f6re, ki\u015fili\u011fi anlarsak, kimin hangi \u00e7\u00f6z\u00fcm\u00fc kullanaca\u011f\u0131n\u0131 da anlar\u0131z ve bu da ekibimize hangi ki\u015fiyi dahil edece\u011fimize karar vermekte bize yard\u0131mc\u0131 olur.<\/p>\n

\u201cAyn\u0131 zamanda, ki\u015finin \u00e7\u00f6z\u00fcmlerinin (b\u00f6ylece de ki\u015fili\u011finin) deneyimler sonucu zamanla de\u011fi\u015febilece\u011fini de eklemek isterimi, yani ki\u015filik sabit de\u011fildir ve zamanla daha iyiye (bazense saha k\u00f6t\u00fcye) de\u011fi\u015febilir. \u00c7\u00fcnk\u00fc bir ki\u015fi bir soruna daha iyi bir \u00e7\u00f6z\u00fcm \u00fcretirse, bu yeni \u00e7\u00f6z\u00fcm\u00fc kullanmaya ba\u015flayacakt\u0131r.\u201d, diye de ekliyor M\u00e5rten.<\/p>\n

\u00dcretim mi Ki\u015filik mi<\/strong><\/h3>\n

Performia’n\u0131n m\u00fc\u015fterilerine sundu\u011fu ara\u00e7lardan biri olan ve g\u00fcn\u00fcm\u00fcz i\u015f d\u00fcnyas\u0131nda i\u015fe al\u0131m ve ekip olu\u015fumunun \u00f6nemli bir par\u00e7as\u0131 olan EXEC U-TEST testini neden kullan\u0131yorsunuz, ve i\u015fe al\u0131mda neden sadece \u00fcretkenli\u011fi \u00f6l\u00e7mekle yetinmediniz?<\/p>\n

“\u00c7\u00fcnk\u00fc i\u015fe al\u0131m\u0131 ger\u00e7ekle\u015ftirirken size ekstra bir katman, bir kesinlik ve kullan\u0131\u015fl\u0131l\u0131k sunuyor”, diyor M\u00e5rten. D\u00fcnya \u00fczerinde ekip kurma konusundaki uzmanlardan biri olan M\u00e5rten; \u201cKi\u015filik ise ger\u00e7ekten \u00fcretken ki\u015filerin kim oldu\u011fu sorusuna cevap vermez. \u00c7ok mant\u0131kl\u0131 olmayan veya karma\u015f\u0131k bir ki\u015filikle kar\u015f\u0131la\u015fabilirsiniz, ve bu ki\u015fi \u00fcretime b\u00fcy\u00fck katk\u0131 sa\u011flayabilir, veya tam tersi \u00e7ok mant\u0131kl\u0131 ve size zorluk \u00e7\u0131karmayan bir ki\u015fi \u00e7ok kibar ve iyi bir insan olsa da i\u015fe yarar bir ba\u015far\u0131 elde edemiyor olabilir”, diye de ekliyor.<\/p>\n

\u00dcretkenlik analizini (ki bu i\u015fe al\u0131mdaki en \u00f6nemli fakt\u00f6rd\u00fcr) EXEC U-TEST sayesinde ki\u015filikle birle\u015ftirdi\u011fimizde bu ki\u015finin nas\u0131l ve ne t\u00fcr bir \u00e7al\u0131\u015fma yapaca\u011f\u0131n\u0131 daha iyi anlar\u0131z, ve bu ki\u015fi nas\u0131l y\u00f6netmemiz gerekti\u011fine dair bir “kullan\u0131m k\u0131lavuzu” elde etmi\u015f oluruz.<\/p>\n

SORULAR NEDEN HERKES \u0130\u00c7\u0130N AYNI?<\/strong><\/h3>\n

\u00dclkeler aras\u0131 ki\u015filik puanlar\u0131 farkl\u0131l\u0131k g\u00f6sterebildi\u011fi gibi, bir \u00fclkenin ortalama puan\u0131 da zamanla de\u011fi\u015febilir. Performia bu de\u011fi\u015fimleri ulus aras\u0131 \u00e7apta takip etmektedir. Burada i\u015fe al\u0131m a\u00e7\u0131s\u0131ndan ilgin\u00e7 olan \u015fey bir ki\u015finin ba\u015far\u0131l\u0131 olmas\u0131 i\u00e7in gereken ana karakteristikler ve kombinasyonlar \u00e7ok benzerdir. \u00d6rne\u011fin Macaristan’da ba\u015far\u0131l\u0131 bir muhasebecinin m\u00fckemmeliyet\u00e7i ki\u015fili\u011fe sahip oldu\u011funu g\u00f6r\u00fcrs\u00fcn\u00fcz, bu \u0130sve\u00e7 veya \u00c7in’deki bir muhasebeci i\u00e7in de ge\u00e7erlidir. Bu y\u00fczden testler her yerde ayn\u0131d\u0131r ve sonu\u00e7lar milliyet veya memleket fark etmeksizin bireylere uygulanabilir.<\/p>\n

“Yine de, ortalama Rus profili ortalama G\u00fcney Amerika’l\u0131dan farkl\u0131 olabilir. Brezilya’da ger\u00e7ekten do\u011fru ve stabil i\u015f yapacak bir muhasebeci bulmak i\u00e7in, \u0130svi\u00e7re’ye g\u00f6re daha zor olabilir.” Diyor\u00a0M\u00e5rten, deneyimlerinden faydalanarak.<\/p>\n

TEST YORUMLAMA – \u00d6\u011eREN\u0130LEB\u0130L\u0130R B\u0130R BECER\u0130<\/strong><\/h3>\n

E\u011fer EXEC U-TEST testimizi tan\u0131yorsan\u0131z ve m\u00fc\u015fterilerimizin yorumlar\u0131 kendileri yapt\u0131klar\u0131n\u0131 biliyorsan\u0131z, kendinize bir \u00e7ok kez \u015fu soruyu sormu\u015f olabilirsiniz; ‘Psikoloji veya benzeri dallarda e\u011fitim almam\u0131\u015f ki\u015filer nas\u0131l oluyor da EXEC U-TEST’i yorumlayabiliyor?’ M\u00e5rten bu soruya cevab\u0131 basit: “\u00c7\u00fcnk\u00fc testimiz \u00e7ok mant\u0131kl\u0131 prensipler \u00fczerine kurulmu\u015ftur ve her zeki i\u015f insan\u0131 do\u011fru e\u011fitim ile bunlar\u0131 \u00f6\u011frenebilir ve anlayabilir. Ayn\u0131 zamanda sistem de yorumcuya yard\u0131mc\u0131 olmakta, b\u00f6ylece hem pozitif hem de negatif noktalar\u0131 g\u00f6zden ka\u00e7\u0131rm\u0131yorsunuz” diyor\u00a0M\u00e5rten.<\/p>\n

“Ve herkes ‘testi test edebilir’, tan\u0131d\u0131klar\u0131 ki\u015filere testi yapt\u0131rd\u0131ktan sonra sonu\u00e7lar\u0131 o ki\u015filerle olan deneyimleri ile kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131rabilirler. E\u011fer sonu\u00e7lar sizin g\u00f6zlemleriniz ile \u00f6rt\u00fc\u015fm\u00fcyorsa, bu sistemi kullanmaktan vaz ge\u00e7ersiniz, \u00e7\u00fcnk\u00fc kararlar\u0131n\u0131zda size istedi\u011finiz \u015fekilde yard\u0131mc\u0131 olamayacakt\u0131r. Ama e\u011fer sonu\u00e7lar ger\u00e7ekten g\u00f6zlemlerinizle \u00f6rt\u00fc\u015f\u00fcyorsa, \u00f6nceden tan\u0131mad\u0131\u011f\u0131n\u0131z insanlarda alaca\u011f\u0131n\u0131z sonu\u00e7lara g\u00fcvenmek daha kolay olacakt\u0131r”, diye \u00f6neriyor\u00a0M\u00e5rten.<\/p>\n

GELECEKTEK\u0130 PARTNER\u0130N\u0130Z\u0130 TEST ED\u0130N<\/strong><\/h3>\n

Biraz havayu yumu\u015fatmak ad\u0131na, M\u00e5rten’e EXEC U-TEST’i yorumlarken ba\u015f\u0131na gelen en komik hikayeyi anlatmas\u0131n\u0131 istedim.\u00a0 “Bir \u00e7ok hikaye var ama bir tanesi \u00f6ne \u00e7\u0131k\u0131yor. Tel Aviv’den bir m\u00fc\u015fterimiz, “arkada\u015f\u0131 ve arkada\u015f\u0131n\u0131n ni\u015fanl\u0131s\u0131n\u0131n” testini yorumlamam\u0131z\u0131, ve \u00e7ift olarak ne kadar uyumlu olduklar\u0131n\u0131 s\u00f6ylememizi istedi, \u00e7\u00fcnk\u00fc evlenmek \u00fczerelerdi. Dan\u0131\u015fman\u0131n yorumu \u015f\u00f6yle idi: ‘Damat sade ve tatl\u0131 bir insan ancak gelin sab\u0131r ta\u015f\u0131n\u0131 \u00e7atlat\u0131r.’ M\u00fc\u015fteri daha sonra bize durumu a\u00e7\u0131klad\u0131, bu asl\u0131nda kendi testiydi ve evlendikten 4 ay sonra hi\u00e7 bir \u015fekilde anla\u015famad\u0131klar\u0131 i\u00e7in bo\u015fanm\u0131\u015ft\u0131.<\/p>\n

Ki\u015fili\u011fi yorumlarken b\u00f6yle hikayelerle s\u0131k s\u0131k kar\u015f\u0131la\u015f\u0131r\u0131z. Bunu\u00a0Lucia Sp\u00e1\u010dilov\u00e1’n\u0131n s\u00f6zleri ile \u00f6zetlemek istiyorum: “Testi yapmak ki\u015fiyi de\u011fi\u015ftirmez, ama \u015f\u00fcphelendi\u011finiz \u015feyleri siyah ve beyaz olarak net bir \u015fekilde g\u00f6rmek, i\u015fte bu bir d\u00f6n\u00fcm noktas\u0131!”.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ki\u015filik kullan\u0131lm\u0131\u015f bir “\u00e7\u00f6z\u00fcmler” paketidir ve i\u015fe almadan \u00f6nce bunu bilseniz iyi edersiniz. M\u00e5rten Runow’a “Ki\u015filik tam olarak nedir? diye soruyorum. \u201c\u0130yi bir soru!\u201d diye cevap verdi\u011finde rahatl\u0131yorum, \u00e7\u00fcnk\u00fc en y\u00fcksek seviyedeki y\u00f6neticiye b\u00f6yle basit bir soru soruyorum, ve 25 y\u0131ld\u0131r her g\u00fcn bu konuyla u\u011fra\u015ft\u0131\u011f\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcld\u00fc\u011f\u00fcnde biraz fazla temelmi\u015f gibi geliyor. \u201cKi\u015filik \u00e7o\u011fu zaman…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2807,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10095],"tags":[10116],"class_list":["post-3113","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-previous-tr","tag-issue-1-tr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3113","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3113"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3113\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5389,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3113\/revisions\/5389"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2807"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3113"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3113"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3113"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}