QUI SOMMES-NOUS ?

Performia est une société internationale spécialisée dans le recrutement. Fondée par Mårten Runow en 2001, elle possède aujourd’hui plus de 26 agences dans le monde entier et continue d’étendre son réseau. Mårten Runow possède plus de 39 ans d’expérience pratique du recrutement, avec une spécialisation dans les tests. Les principaux questionnaires d’évaluation de Performia portent sur le contrôle de la performance et l’analyse de la personnalité. De nombreux autres tests concernent l’indice de leadership, le quotient intellectuel, l’aptitude, etc.  Ces tests et questionnaires permettent de trouver les meilleurs candidats pour aider nos clients à engager des collaborateurs qui non seulement seront productifs, mais qui constitueront aussi un véritable actif pour leur entreprise.

QUE FAISONS-NOUS ?

Performia fait appel à des outils puissants mais conviviaux, basés sur Internet, pour proposer des solutions aux entreprises de toute taille. Bien que le système Performia soit relativement récent, les principes sur lesquels il repose ont largement fait leurs preuves. Avec 23 ans d’expérience dans le domaine des tests de recrutement, Performia vous donne accès à la compétence et au talent technique de haut niveau. Depuis 2001, Performia ne cesse d’étendre ses activités. Elle traite aujourd’hui près de 1000 candidatures par semaine dans plus de 26 pays.  Nos clients attribuent tous une note très élevée à notre système. Leurs témoignages traduisent leur grande satisfaction à de nombreux égards : croissance plus rapide, personnel plus stable, rentabilité en hausse, satisfaction accrue et moins de stress dans le travail.

Nous contribuons à un monde des affaires plus robuste, en aidant les entreprises à grandir plus vite et à devenir plus stables. Nous leur apportons de manière efficace le savoir-faire et le support d’un système pour les aider à mener leur propre processus de recrutement et d’évaluation, avec un taux de réussite et un niveau de qualité toujours élevés.

LA VISION DE PERFORMIA

Performia a pour ambition de servir le monde des affaires en apportant aux entreprises des informations et des systèmes pratiques et utiles pour évaluer la productivité, la personnalité, la motivation et la connaissance d’un candidat afin qu’elles engagent des personnes productives bien intentionnées, qui contribueront à augmenter la valeur et l’expansion globale de ces organisations.