Describir el principal problema de la contrataci\u00f3n en solo unas pocas l\u00edneas es de hecho bastante sencillo. Usted simplemente contrata a alguien que le dio una buena impresi\u00f3n pero que en realidad no produce nada de valor. O peor a\u00fan, usted contrata a alguien que destruye secretamente lo que antes estaba funcionando. He llegado a saber que esta es la experiencia que ha tenido la mayor\u00eda de ejecutivos.<\/p>\n
Si usted tiene suerte, esto le puede costar algunos miles de d\u00f3lares y un poco de tiempo perdido. Si usted es desafortunado, le podr\u00eda costar millones o incluso la supervivencia de su empresa. Qu\u00e9 tan malo puede ser, es un tanto irreal hasta que usted realmente lo ve o lo experimenta.<\/p>\n
Es com\u00fanmente aceptado que entre m\u00e1s alto el puesto en una organizaci\u00f3n, es m\u00e1s devastador el resultado de un error en la contrataci\u00f3n. Sin embargo, existen muchos ejemplos de c\u00f3mo empleados de m\u00e1s \u201cbajo nivel\u201d, podr\u00edan causar estragos y volverse extremadamente costosos, tanto de forma financiera como emocional, causando la p\u00e9rdida de clientes importantes, disgusto entre los empleados m\u00e1s productivos y efectivos, creando gran cantidad de gastos o penalizaciones, etc. Es por esa raz\u00f3n por la que normalmente los profesionales expertos en reclutamiento dicen que no existen los puestos no-importantes. Un equipo real puede ser comparado a una cadena, en la cual sencillamente no hay espacio para eslabones d\u00e9biles o que no funcionan.<\/p>\n
Esperamos traer luz a toda \u00a0esta \u00e1rea para hacer del reclutamiento en su operaci\u00f3n no solo algo seguro, sino tambi\u00e9n altamente efectivo y rentable. Para que eso ocurra, nos gustar\u00eda asegurarnos de que usted y la gente que se encarga de su personal y su reclutamiento no tengan ning\u00fan \u201cagujero\u201d en sus conocimiento.<\/p>\n
La intenci\u00f3n detr\u00e1s de esta revista es sacar esta \u00e1rea de la \u201czona del juego de azar\u201d, y transformarla en una actividad m\u00e1s bien, \u201cbien controlada\u201d. Idealmente, el tiempo y la atenci\u00f3n de usted y sus colegas debiera estar puesto en aumentar la productividad y su flujo correspondiente.<\/p>\n
Dese\u00e1ndole todo lo mejor a usted y a su equipo de reclutamiento!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Describir el principal problema de la contrataci\u00f3n en solo unas pocas l\u00edneas es de hecho bastante sencillo. Usted simplemente contrata a alguien que le dio una buena impresi\u00f3n pero que en realidad no produce nada de valor. O peor a\u00fan, usted contrata a alguien que destruye secretamente lo que antes estaba funcionando. He llegado a…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2633,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10100],"tags":[10144],"class_list":["post-2922","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-previous-es_gt","tag-issue-1-es_gt"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/es_gt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2922","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/es_gt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/es_gt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/es_gt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/es_gt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2922"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.performia.com\/es_gt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2922\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5220,"href":"https:\/\/www.performia.com\/es_gt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2922\/revisions\/5220"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/es_gt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2633"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.performia.com\/es_gt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2922"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/es_gt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2922"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.performia.com\/es_gt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2922"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}