Jejich skutečné výsledky, co opravdu vytvořili.
Jak se chovají pod tlakem a mezi lidmi.
Co je pohání a zda to míří k dané práci.
Co doopravdy znají a umí.
Skvělý pohovor není důkaz. Řada lidí dokáže třicet minut zapůsobit, a přesto nemusí být po nástupu zodpovědná, spolehlivá ani produktivní. Nehazardujte proto se svým týmem a neměňte kvalitu za rychlost. K té správné osobě nevede žádná zkratka.
Slavná „kára“ od Performie
Skutečná otázka zní, zda je dokážete rozlišit ještě před přijetím, a ne až po měsících. Naučit se vidět ten rozdíl je přesně to, co dělá Team Builder, a co vás Performia učí.
“Byl to pro mě úžasný a velmi přínosný seminář.”
“Nejlepší školení za poslední roky!”
“Obzvlášť se mi líbí kategorie: Tahoun, Vykonavatel, Potížista. Opravdu to pomáhá při posuzování lidí.”
“Jsem rozhodnější a sebejistější a méně se trápím. Došlo mi, že dobrou komunikaci se lze naučit.”
“Osobnostní test Performia umožňuje našemu HR oddělení posílat kandidátům e-maily, aby online absolvovali testy schopností, inteligence a osobnosti a my se ujistili, že dobře zapadnou do naší organizace. Můžeme si také vytvářet vlastní testy zaměřené na danou práci. Online testování šetří čas, brání nám najímat lidi, kteří nezvládnou 90denní zkušební dobu, a udržuje naši organizaci co nejefektivnější. Vřele doporučuji všem podnikatelům!”
“Performii používáme už mnoho let. Testy před nástupem jsou pro nábor dobrých zaměstnanců zásadní a Performia je zdaleka nejlepší službou svého druhu. Vyhodnocení jsou úplná a snadno srozumitelná a testy nám dávají všechny informace, které v procesu pohovorů potřebujeme. Performia nám dodala jistotu v náboru, protože víme, že pokud nám něco unikne, oni to najdou. Věříme, že nás Performia ochránila před najmutím lidí, kteří mohli naší organizaci uškodit. Pokud testy před nástupem nepoužíváte, rozhodně byste měli začít.”
“Byl to pro mě úžasný a velmi přínosný seminář.”
“Nejlepší školení za poslední roky!”
“Obzvlášť se mi líbí kategorie: Tahoun, Vykonavatel, Potížista. Opravdu to pomáhá při posuzování lidí.”
“Jsem rozhodnější a sebejistější a méně se trápím. Došlo mi, že dobrou komunikaci se lze naučit.”
“Osobnostní test Performia umožňuje našemu HR oddělení posílat kandidátům e-maily, aby online absolvovali testy schopností, inteligence a osobnosti a my se ujistili, že dobře zapadnou do naší organizace. Můžeme si také vytvářet vlastní testy zaměřené na danou práci. Online testování šetří čas, brání nám najímat lidi, kteří nezvládnou 90denní zkušební dobu, a udržuje naši organizaci co nejefektivnější. Vřele doporučuji všem podnikatelům!”
“Performii používáme už mnoho let. Testy před nástupem jsou pro nábor dobrých zaměstnanců zásadní a Performia je zdaleka nejlepší službou svého druhu. Vyhodnocení jsou úplná a snadno srozumitelná a testy nám dávají všechny informace, které v procesu pohovorů potřebujeme. Performia nám dodala jistotu v náboru, protože víme, že pokud nám něco unikne, oni to najdou. Věříme, že nás Performia ochránila před najmutím lidí, kteří mohli naší organizaci uškodit. Pokud testy před nástupem nepoužíváte, rozhodně byste měli začít.”
Zjistěte, jak vám Performia může pomoci. Kontaktujte svou místní pobočku.
